파괴하는 빠른 방법
나는 파괴하고 싶기에 승인할텐데 많은 사람을 알고있지 않는다, 그러나 저 아주 목표를 성취하기 위하여 모두를 그들 깡통 하고 있는 많은 사람 있는다. 그들은 확실하게 그것을 저 방법 보지 않는다, 그러나 너가 살는 방법을 보면, 너는 그것을 일어난 볼 수 있는다.
나는 그의 딸에 아주 준엄했던 남자를 알고있었다. 이 엄격함은 간단한 분야보다는 좀더 이었다. 그가 그녀의 생활의 각 부분을 통제해야 했다 것 을 그는 느꼈다. 그리고, 당연히, 그는 결코 그녀의 남자 친구의 무엇이든을 좋아하지 않았다. 그의 딸이 젊은 동안 그는 "모든 통제" 부모 이음에 떠날 수 있었다.
이것의 슬픈 부분은 그가 좋은 부모 이고 있었다 것 을 그가 생각했다 고 이었다. 그들의 아이들을 보호하, 훈련하는 그것은 확실하게 각 부모 책임 이다. 그러나 도와서 그들이 독자적으로 종사하고 내린다 좋은 결정을 성장한다 의 목적으로 그것은 - 간단하지 않게 지배하기 위하여 항상 이 해야한다.
모든 경우에 일어날 것이다것과 같이, 거기서 여아가 그녀의 아빠의 우성아래에서 나가고기 위하여 그리고 그녀에 방법을 소유한 오래 되 충분히 성장한 시간 왔다. 그녀가 때, 그녀는 그녀의 아빠가 괄시한 녀석의 아주 친절했던 것 결혼하기높은 쪽으로 끝냈다. 뿐만 아니라 저것, 그러나 그녀의 생활안에 쌓아 올렸었던 분개는 그녀를 멀리 그에게서 이동하, 조차 수년간 그에게 당시에 말하는 일으키는 원인이 되었다.
그녀가 의식이 있 악의를 위해 이것의 모두를 했다 지금, 나는 모른다, 그러나 결과는 그녀의 아빠가 유린되었다 고 이었다. 그의 틀리는 활동 및 태도에도 불구하고, 그는 아직도 그의 딸을 대단히 사랑하고, 소외의 년은 그가 그것을 "." 그에게 얻는 시켰다 대로 그의 생활의 그의 건강 그리고 다른 지역을 파괴한 고문 이었다
이 아버지는 그에게 아이를 기르기안에 파괴적인 일을, 했다. 그러나 아이를 기름것은 저 유일한 장소가 아니다 이것 일어난다. 많은 사람은 생활의 다른 지역안에 그것을 하고 결과는 동일물 - 개인 파멸 이다. 개인이 그들을 위해 다른 사람 생활 살l것을 해볼 때 그것은 일어난다. 그것은 부모, 고용주, 배우자, 또는 어떤 다른 관계로 이다 너는 안으로, 너 그들을 위해 다른 사람 생활 살l 운영한다. 행성에 오늘 존재하는 이것은 가능하게 빠른 방법 각자 파괴한다 이다.
동일한 문제는 작업환경안에 일반 모두 너무 이다. 두목 또는 관리자가 마이크로에 해볼 때 각 조금 활동, 그것을 통제하기의 점에 사람을 창조한다 내란죄를 처리하십시요. 사람은 권위자를 태업한것을 해보나, 종료할 것이다. 그들의 장소안에 다른 사람을 지키는 항상 고투의 위치안에 통제안에 있는것을 해보고 있는 까 누구가 이것은 것개을 둔다. 점다음에, 피로 세트 안으로와 것은 통제에서 나선형을 그린것을 시작된다.
여기 문제는 있는다. 그들의 자신의 자유 의지를 운동하는 각 사람은 능력 및 내부 드라이브가 있는다 고 인간의 성격은 그런 이다. 그것을 달성하기 위하여 사람은 거의 무엇이든 극치에 갈 것이다. 가족은 파괴되었다, 회사는 파산하고, 전쟁은 자유를 달성하기에 맹세하여, 모두 겪었다.
아니다 포획 다른 접근 왜. 사람을 통제한것을 해보기의 대신에, 간단하게 매끄럽게 달리기 위하여 조직을 위해 존재한것을 필요로 하는 매개변수를 정의하고, 사람을 그 한계안에 그들의 자신의 방법을 만들는 허용하십시요. 내란죄를 생성하기의 대신에, 이것은 사람을 평가하고 존중해 느낀. 그것은 그들에 반환안에 너를, 평가하, 존중한.
너가 것을 너의 생활안에 다른 원하면, 그때 너가 대략 다른 사람을 변화하는 갈 수 있는 까 라고 볼것을 보지 말라. 변화하는 방법을 찾으십시요. 너는 다른 사람 머리의안쪽에 간단하게 가고, 그들을 변화할. 시험과 너는 파괴할 것이다. 그러나 변화하기 위하여 너는 일을 할 수 있는다. 그때, 파멸의 대신에, 너는 너가 찾고 있는 이행 및 성장을 발견할 것이다.
저자에 관하여
Freddy데이비스 박사는TSM기업의 소유자 이고 회의, 세미나를 지휘하고 도움에 행정관, 매니저 및 판매 전문가를 위해 조직 훈련은 더 중대한 효과 및 생산력을 개발한다. 그는 과급되는 책의 저자 이다! 사업을 강화하기를 위해 책의 견과의 껍질 시리즈아울러. 너는www.tsmenterprises.com에TSM웹사이트를 방문할 수 있는다, 또는 너는888-883-0656또는davis@iname.com에Freddy을 직접적으로 접촉할 수 있는다.
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