일 함정; 협력자와 관계
우리들이 하루종일로 얻을것을 돕 무엇이 우리의 협력자와 상호 작용하는 우리들의 매일의 최대량, 그것의. "팀", 퇴각에 달러의 몇몇 수천 및 세미나 및 등등 증진하기 위하여 가장 큰 고용주는 중대한 길이에 간다. 기본적으로, 그들에 협력, 풍부한 직원의 그룹은 좋은 광고것과 같이 평가되는것과 같이 모든 일 함께 이다. 그리고 그것없이 경이는, 그들의 사업 잘 지내지 않을텐데. 쇼 "가족 녀석"의 특성에의해 단 사람을 거주케 하는 작업환경을 그리십시요. 너는 어떻게succsessful이 사업을 이는가텐데 생각하는가?
가장 큰 문제 고용주 얼굴의 것개은 그들의 직원사이에 낭만주의 관계 이다. 몇몇companys은 금지를 그런 관계 고른다. 너는 그것을 중요한가 매우 생각하는가? 2명의 사람이 회사 평균의 규칙을 약간 "고무할" 때Ive은 항상 고 생각했다. 적어도 그것은 나와 있는다.
그런데, 사람은 사실상으로 각 회사안에 비행의 발사하고, 추격하고 고소해 항상 얻는다. 성적인harrasment은 오늘 인력 시장안에 중요한 화제, 및 그것의 전부 대략 1개의 것이 되었다.
harrasment이 이는 것의harrasee's의견.
Thats그것 의 의견. 것개이 내려놓고 있다 고 지각은 성적인 구실에 교묘히 다루는의,embarrased. 나의 의견안에 아니다 아주 단단하 당긴 선. 그러나, 성적인harrasment은 협력자사이에 관계아울러 문젬운제, 수시로 후반에게 이전으로 마술로 변형시키는 이다.
일에 너의 동료의lifes에서 존경할 만한 거리를 지킴것은 열쇠 이다. 너가 그들에게 선물하는 까 라고 그들이 너로 반응하는 까 라고directally좌우할 것이다. 너가 일 및 관계를 발전시키는 시작에서 그들의 생활안에intrest멀리 보이면, 정서와insecurites은 빨리 너의enteractions을 좌우한 시작하고, 주요할 문제는 너의 어느 쪽도 아니가 그것을 알l 고 사실 이을 것이다. 우리의 생각은 우리의 감각에의해 항상 변경되고 저것이 그것 보일 모두에 일어날 때 그것 그러나 우리들을 봤다.
친절하 있으십시요 그러나 XXovertally열려있는, 협력자와 애칭 그리고 개인 전자 우편을 기피하십시요. 항상 그들이 라고에 너 그들과assotiate반응할 고 사실을 명심하십시요.
말하지 않는Im은 친구를 일에 있어서 너를 해고해,im정당한 때때로 에 우정이 너의succsess에detramental이을 수 있는 까 라고 시범한 얻어.
JoshNay
employmentsolutions4즩
ꀰ사냴ꀰ: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
샹냈 삤퀰 삻쁄 쁔냜
ꃀ큘쁘 샹사쁴킸샐쁴 뀸쀜끼 삔ꀀ 샀ꀈ 냹삥!
샹냈 삤퀰샐ꂌ ꀰ사끼 쀜삜큘ꀰ
쁄냈삔 냱끝 큄쀘! ꃀ큘쁘 삑생쁄 삑쀱큘ꃠ쁴 뀸쀜낔 Messaggiamo.Com 뀔뀉킠났!
