너의 작업 상황을 개량하기 위하여 어떻게
buWhy그들의 작업 상황안에 불행한가 이렇게 많은가 사람은 이는가? 사람은 왜 1개의 경력에 성공적 이는, 그들의 새로운가 경력을 극복해 그런 곤란한가 시간이 있는가? 충돌이 그들의 일 관계안에 존재하기 때문에, 이 문제는 빈번하게 생긴다.
너와 너의 일사이 관계는 또한 "일의 게임이라고 사려될 수 있는다." 게임에는 놀l 것이다 명확한 특기가 놀에 출세할것을 요구하는 기본 원칙이 있는다. 사람은 다른 사람보다는 잘 게임 규칙안에 운영해서 게임 목적을 및 달성할 때 놀는 게임에 이긴다. "일의 게임에는" 또한 출세하기 위하여 따라야 하는 기본 원칙과 목적 이 있는다.
많은 다른 스포츠 게임 있고 목적 및 규칙은 각 게임을 위해 다르다, 때때로 극적으로 이렇게. 사람이 그들의 일에 있는 다른 관계를 정의하는 3개의 기본적인 "일의 게임" 있는다.
아직, 아주 몇몇 사람은 "일의 게임안에" 참가하는 있있는 목적, 규칙을,또는 게임을 이해한다. 충돌을 일으키기 위하여 그들이 조건보다는 다른 규칙, 방법, 및 목적의 밑에 눈 멀게 운영하면 필연적으로, 그들의 일 관계 (게임)은, 그들 도약된다 요구한다. 이 충돌은 심각한 긴장 및 아주 가난한 성공율안에 유래한다. 예를 들면, 충분하게 제복 축구 선수가 테니스 코트의 위에 시끄럽게 굴 축구 특기에 축구 규칙의 밑에 그의 상대를 달려들n것을 해봐서 운영하면, 그는 상당한 충돌을 일으키고 테니스의 게임에 확실하게 실패할 것이다.
"일의 게임"에 출세에 첫걸음은 각 게임의 목적 그리고 규칙을 이해하는 이다. 제 2 단계는 일의 어느 게임을 너가 현재 하고 있는 까 결정하는 이다. 너가 있있는 게임을 편리하는 다음 단계는에 조정하고 너의 일 목적 및 행동을 또는 너가 가장 적합한 게임에 전환한다 있는다.
각 "일의 게임에" 출세하기 위하여 따를 것이다 규칙
각 "일의 게임에 출세하기 위하여." 준행해야 하는 규칙을 발견하기 위하여 시킨다 그들은 현저하게 다르다.
1. 관료주의: 사실상으로 모든 정부 및 가장 큰 법인 일 관계는 일의 이 게임의 밑에 내린다. 따라야 참가자가 출세하기 위하여 하는 관료주의 게임의 규칙은 다음과 같이 것 을 이다:
A. 그들의 위치를 보호하나 확장하기 위하여 가지고 가는 것이라고 하십시요.
B. 가능한 언제든지 책임을 기분전환하고, 다른 사람의 바람직한 결과를 위해 공로를 인정하십시요;
C. 그것이 조직의 성공을 두기 격원한 제 2 의미하면 비록, 승진에 관하여 결정을 내리는 그들의 소원 그리고 욕망에, 봉급을 주고, 일한다 위치를 맨먼저 참석하십시요.
D. 무엇이든 의 어떤 직업 보장 까 만약에 그들의 일이 이고 저것이라고 약간을 까 있는 것에 그들이 있는 통제 조금, 라고 인정하십시요.
E. 그들이 보상한 기본적으로 보임 위로 이는 것을 인정하십시요.
2. 부분적인 기업가 정신: 위임한 점원, 다단계 판매 일원, 총판권을 가진 사람, 가장 큰 프로 스포츠 선수, 및 부동산 중개인은 부분적인 기업가 정신의 게임안에 운영한다. 따라야 부분적인 기업가가 출세하기 위하여 하는 게임 규칙은 다음과 같이 것 을 이다:
A. 그들이 더 큰 조직의 우산안에 빈번하게 일해도 비록, 일의 그들의 전문 분야안에 그리고 달성되는 결과, 그러나 아니다 총계 사업을 위해 포획 책임 실행하는 일을 위해.
B. 과 매우 보다 적게 그들의 선택한 분야안에 실행 어떤 가능한 상사의, 또는 부하에게서 호의를 추출하기에 소원에 그들의 에너지를 초점을 맞추십시요.
C. 그들은 그들의 선택한 책임 지역안에 가져오는 결과의 질 그리고 양에 기초를 뒀다 보상된다.
D. 그들의 일이 이고 그들에는 직업 보장이 매우 더 있는 것에 그들은 통제가 더 있는다.
3. 사업 소유권: 이 "일의 게임옆에 사업 놀이안에 통제 이자 (및 무 통제 이자를 많은 시간이)." 있는 누군가는 따라야 사업 소유자가 출세하기 위하여 하는 게임 규칙은 다음과 같이 것 을 이다:
A. 그들의 작업 성과를 위해 포획 충분한 책임 및 그들의 사업의 성공.
B. 가능한것과 같이 만큼 다량 신용을 전한것을 배우십시요.
C. 사업의 성공에 그들의 에너지를 첫째로 그리고 거의 독점적으로 초점을 맞추십시요
D. (그것을 있있다) 그들의 일이 이고 그들의 자신의 직업 보장에 사실상으로 총계 통제 것에 그들에는 완전통제가 있는다.
E. 그들에는 주문을에서 받으나 취약할 것이다 조직안에 아무도가 있고, 사업의 성공을 방해하는 부하에게서 개인적인 부탁을 추출하지 않는다.
F. 그들은 실지로, 단 사업의 이익에서 보상해 이다.
결론
"인정하게 쉽게 이해한다 너가 출세하기 위하여 안으로 참가하고 있는 까 한 번 상기 규칙은, 그것 된다 중요한" 일의 게임의 규칙에 의하여 놀는것을 이는 까 라고. 예를 들면 너가 사업 소유자로 운영할 경우 너가 관료주의의 규칙에 의하여 놀, 너는 명확하게 고투할 것이다. 3의 각자의 조건 그리고 규칙은 "일의 게임" 변화하지 않는다. "게임을 일치하기 위하여 너는 변화한다," 너는 있있다 또는 너는 제일 한 벌 너 "일의 게임안에" 발견하고 놀n다.
마이클 요르단, 모든 시간의 제일 농구 선수의 한은 성공적인 야구 경력으로, 그의 거대한 농구 지견 및 특기를 번역할 수 없었다. 야구의 게임에 출세하기 위하여 필요로 하는 지견 및 특기가 농구의 게임에 출세하기 위하여 필요로 하는 그들과 매우 다른 것을 그는 시험했다. 그가 농구에 이렇게 좋았기 때문에 그가 쉽게 야구를 지배할 수 있었다 것 을 아직, 그는 생각했다. 그리고 그가 농구에 그의 이전 수준에 그의 농구 특기를 재 날카롭게하기 위하여 돌려보낼 때, 그는 특별히 열심히 일해야 했다. 똑같이, 성공적인 관료주의자, 부분적인 기업가, 또는 사업 소유자 이는 필요로 하는 지견 및 특기는, 서로와 매우 다르다.
너는 무슨 일 게임을 안으로 참가하고 있는가 그리고 너는 적당한가 규칙에 의하여 있있는가?
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