이력서 소프트웨어? 숨긴 함정
이력서 소프트웨어의 불리
체재
소프트웨어의 대다수는 그들의 체재의 사용을 요구한다; 일반적으로 날짜별 이력서 작풍을 사용하여. 날짜별 작풍은 확실한 이력서를 쓰는 전통적인 방법의 동안, 항상 모두를 위해 유리하지 않다. 날짜별 작풍 이력서는 일 역사에 초점을 맞춘다. 직업을 바꾸고 있는 개인은 날짜별 이력서 체재가 허용하지 않을 것이다 그들의 특기를 대신 강조한것을 좋아할지도 모른다.
한정되는 선택권
이력서 소프트웨어는 한정되는 선택권을 제공하고 사용자에게 자유를 그들의 자신의 유일한 작풍 및 개성을 내색하는 두지 않는다. 이것은 오늘 경쟁 인력 시장안에 긴요할 수 있는다. 유사한 이력서의 수백에 그들의 이력서를 복종시킬 때 구직자는 그들에 유효한 각 가장자리를 필요로 한다.
개인 사본
특별하게 자유로운 이력서 온라인 다양성의 한 이으면, 약간 소프트웨어는 사용자에게 그들의 일을 저장하고기 다시 사용하기의 선택권을 주지 않을 것이다. 이것은 곳에 사용자가 그들의 이력서의 사본을 소유하지 않는 상황을 창조한다; 진짜 불리.
통조림으로 만들는
아래와 같는다 대로 이력서는 이력서 소프트웨어에 수시로 나타난다 엄정하게 생성했다: 통조림으로 만들는. 이력서를 읽을 때 고용주를 떠날 수 있는 독창성,; 어떤 희생을 치르더라도 기피되어야 하는 상황. 그들이 이력서를 아래로 두고 면접시험을 위해 지원자를 즉시 충분히의 부른다 고 장래 구직자 목표는 고용주를 흥분하는 이다.
기밀
추가로, 컴퓨터 바이러스 및 해커의 오늘 세계안에, 총명한 구직자는 또한 기밀의 문제점을 사려해야 한다. 자유로운 이력서를 온라인으로 사용할 경우; 특별하게 이력서 소프트웨어를 접대하는 위치가 구직자를 위해 이력서를 승진시킨것을 제안하면, 개인 정보를 얻고 불공정한 방법안에 사용해 누구의 가능성은 사려되어야 한다.
이력서 소프트웨어는 아주 유리할 수 있는다; 그런데 그것은 심각하게 이점 및 불리를 무게를 달는 구직자까지 또한 이다 유해할 그것 수 있는다.
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