감사는 회사 감사 보고서에 대한 책임이다
관심의 재무 제표는 적합성에 해당되는 회계 원칙이나 함께하지 않겠다는 경우 감사도 평가를 수행합니다. 리포트 사람들에 의해 발표의 정확성을 확인하려면 동안 그들 , 독점 세금 세무 조사도 수행하는 그들의 세금을 파일입니다. 감사의 실수의 경우 한 사람이하고있다면 넘치도록하고 의도적인 사기 행위가 무거운 벌금에 직면 수 있습니다, 거기에 대한 형사 소송 것입니다 비난했다. [* BR은 *] 감사의 또 다른 목적 원리 확정된 값입니다에 전수해 그 보장을 함께 따라가 독립 선언서가. 감사는 방어 averments를 검사 축적 포함 선언과 일을 꾸미다가 대화를 표시하는, 즉 감사 실시 아웃으로 감사의 3 가지 유형과 그들의 고민 평가 기본적인 기준을.
감사 형식에는 *] BR : [*, 내부 및 외부 관리. 공인 회계사가 외부 감사를 처리하는 사람입니다. 그때 주권 감사, 그들은 미국에 의해 제공에 대한인가를받은 그들의 서비스. 공공 회계 직업 승진 동적 위치를 수행하고 지원을 지원하는 문서.
내부 감사를 :
그들이 우려하는 특정의 대표. 에 원칙적으로 공공의 우려가, 그들은 고위 관리뿐만 아니라, 감독 책임이있다. 그들은 법정에있는 일반적으로 우려와 화해 기능 세무.
외부 감사 또는 감사가 :
이러한 유형의 대상이됩니다 고객에 의해 고용됩니다 자치 우려 감사의 종류가 어떤 문장 재정에 전달 그들의 평가를 회사의 경우 misrepresentations 또는 모르면서 어떤 의도적인 속임수로 인해 실수로 또는 의도. 대중 무역 회사에서는, 그들은 또한 검사이며 내부 감사의 능력에 대한 자신의 발언을하다 감사 서비스를 수행하는 회사에 의해 고용. 이러한 외부 감사에 관한 가장 중요한 요소는, 그들은 회사에 의해 고용되지만, 그들은 여전히 독립적이고 자율적으로 간주된다 감사. :
그들은 검사 고유의 조직과 사람 자본 수신기를위한 그들이 감사는 정부의 [] BR *이 이루어져도 계약. 그들에 대한 승리, 영토 원주민 그리고 성급.
컨설턴트 감사가 :
그들은 조직의 표준에 감사하는과 독립적인 계약에 직원에 의해 조직에 대한 감사를 수행하는 준수. 하지만이 그들의 독립적인 감사 기준을 가지고있는 외부 회계 감사와 다릅니다. 자유의 정도 따라서 대략 내부뿐만 아니라 외부 감사 한복판입니다. 그것은의 재량에 컨설팅 감사 그는 독립적인 단위로 작업 좋아한다면 또는 내부 감사의 팀의 일부로. 그들은 때 우려 특정 감사 분야에서 능력에 적자가 아니면 될 수도 고용 있습니다 직원 확장의 목적 그렇지 않으면 거기에 관심있는 모든 직원이 현재 전혀 없습니다.
감사 조직 비즈니 스나의 좋은 도구가 아주 위치에 대한 upliftment 효율적으로부터 그들이 할 수있는 검사하고 뭔가가 부족 중 하나 또는 의도적으로 또는 실수로 안하고되었습니다 분야의 전문가 의견을 제공합니다. 그것은 또한 그들이 회사 watchdogs 아니라 bloodhounds 이후라고 말했다 그들은 일정한 규칙과 규정을 따르도록 규정도 법률에 의해뿐만 아니라 기업 집합을 준수합니다. [* BR은 *] 감사 보고서 제출에 의해 권리 포기는 단지 질서 추천하거나 있도록 클라이언트는 결론에 도달할 수있는 조치를 취할 감사 보고서에 따르면. [* BR은 *]
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