인사 액세스 지속적인 위험
보안 컨설턴트의 관점에서 ... 인사 보안 전략을 구현하면 모든 보안 국장의 객관적이어야한다, 인적 자원 국장, 시설 관리자 및 안전 관리자. 보증에 키 귀하의 시설에 대한 액세스를 얻은 사람은 확인 및 역사적 데이터의 검색을 위해 협력을 통해 위에서 언급한하여 팀 수있는 중앙 신원 확인 시스템을 가지고있는 지식이다. 나 고체 ID 배지 시스템을 사기, 절도, 간첩, 폭력, 태업과 다른 정체성을 방어 귀하의 첫 번째 줄에 - 위협 관련되어있다. 이러한 시스템은 하나의 보안을 줄이기 위해 특별히 설계되었습니다 취약점과 방문객을 통해 제어 증가, 공급 업체, 하청 업체, 배달 인력과 직원과 어려운하지 않거나 implement.Violators 액세스를 추구하기 위해 고가의 크리에이 티브가 ... 개인 액세스를 원하는 것도와 타협 웅크리다에서 귀하의 신원 확인 시스템의 등 아무것도 중단됩니다. 부족한 경우 광택을 식별 시스템은 평균 도둑을위한 기회를 제공하고 어떤 상상 정교한 접근 방식과 함께 할 수있는 직업. an 4월 22일 공지에서 미국 국토 안보부 장관은 병원의 경고는 사람인가의 합동위원회에 대한 사찰로 위장해의 문자열 의료 기관은 전국에서 이상한 시간에, 그들의 시설의 내부 동작에 대한 정보를 요구하는 병원을 방문했다. 이러한 침입을 병원에만 국한되지 않습니다. 모든 조직, 사업, 개인 또는 시스템은 기존의 보안 대책을 조사하고 보호 조치를 평가에 초점을 계산의 대상이됩니다. 그들의 목표는 미래를위한 계획을하는 것입니다. "병원은 특히 매력적이야 더러운 폭탄 테러 때문에, 또는 훔칠, 잘 - 폭발물 ", 위장했다을 만들 수있는 앰뷸런스를 만들 수있는 방사능 물질을 사용 어윈 박사는 Redlener, 감독, 국립 방재 센터에서 우편 집배원은 공공 보건 대학원의 컬럼비아 대학에서. 프랭크 Taormina 병원 보안 감독과 메트로 폴리탄 헬스케어 보안 감독 협회와 뉴욕시의 의자에서 현 부시 대통령은 국제 협회는 의료, 보안 및 안전 전문가의 장, "그는이 같은 경고를 매우 심각하게 걸린다고 ... 그것이 내가이 걱정입니다. 그것은 당신이 어떤 건지 의문이 들긴 근본적인 이유는이 모든 게 .. 우리가 뉴욕에서 9 월 11 일 이후 최악의 가정왔다있습니다. 우리 모두 함께 신분증을 확인하고 있었어. "Taormina 씨 및 다른 전문가를 상당히 우려하고 있기 때문에 하나의 위반이다 모두가 자신의 기지로 범인 operations.How 효과적인 여유가 필요하다 당신의 보안 인식 시스템 ...?는 사실을 우리는 잘 준비를 전문에 대한 액세스를 거부 보장할 수없습니다 감안할 때, 보안 전문가를 예방하고 적극적으로 카운터를 구현할 수있습니다 - 대책, 산란을 억제하고 잘못된 액세스 컨트롤을 통해 타협을 상대로 한의 시설을 방어했다. 간단한 서명에 의존하는 경우 - 시스템, 당신은 문제에 대한 자신을 설정합니다. 무엇을 허용해야합니다 사용되는 시스템에 대한 많은 검증과 시스템의 허용하는 몇 가지 유형을 개인의 사진이 가능한 데이터의 캡처 출발 순서대로 운동을하고 확인을 추적합니다. 민감한 환경에서는 식별이 지정된 바닥이나 부서에 대한 액세스를 제한하는 노력을해야했다. 내 목표를 보호하면서 세련입니다 침입을, 대부분의 보안 전문가들은 사진을 식별하고 검증 시스템과 함께 기뻐할 것입니다. 그들보다 정교한 시스템은 기존의 식별 체계를 넘어 갈 수도 정장 특히 일상에서 ... operation.Intruders 귀하의 시설 위험 평가, "요청하는 방안을 줄이기 위해 전 또는 잠재 위협은 위협 및 / 또는 조건 포즈를 없앨 수있는 무엇을"노력을해야한다 있습니까? 이것은 극히 중요한 시작점 모든 시설 및 사업의 종류 때문에 잠재적으로 매일 타협이다. 넌 뭘 할 때 서비스 공급자, 메신저 또는 배달의 일반 트럭 운전사 사람이 갑자기 문을 또는로드 플랫폼에 나타납니다? 어떤 시스템이 자리에이 사람의 신원을 확인할 수 있습니까? 모두 확인합니까? 당신은 직원의 정통하거나 확인 할 믿습니까? 어떤 경우에는 당신이 그렇게 나쁜과 여러 직원이되면 강도의 피해자 중상과 사망이 부족하기 때문에 실사했다? 간단한 예방과 적극적인 절차는 고용주에게 통보하는 데있다 직원 때 변경할 수있습니다. 결국, 당신은 서비스에 대한 권리가 귀하의 운영에 따라서 보안의 그름에 대해 과도한 의식을 심어도 내고있다. 실사 소송에서 집중적으로 문제가 진짜입니다. 이 시나리오까지 보인다 -, not.Your입니다 식별 시스템 ... 너의 식별 시스템에 최소한 다음의 요소를 포함해야한다 가져온 : - 인사 - 제한 및 제한된 액세스 - 적합 훈련 사진 - 현황 및 모니터링 기술이 존재하는 지조차 capabilityNotice 동안 내가 얼마나 정교와 신분의 형태는 언급하지 않았다. 그리고 설립의 종류에 따라, 우리의 상상 모든걸 실행됩니다. 목표가되는 것을 방지하는 것입니다 proactive.Felix 피 Nater하여 타협 대통령과 Nater 어소 시에이츠, 직장에서 연습 Ltd.a 보안 관리 컨설팅을 제공하는 서비스의 주인입니다 금치산 폭력 예방 및 일반 보안 컨설팅 서비스. 그는 보안 및 범죄 분야에서 전문의 30여 년.
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