목표 및 신규 사업 창출
점점 더 많은 기업의 신규 벤처 기업을 시작 근로자들의 일자리를 떠날 수있습니다. 이 도약을 복용하면 이러한 목표를 궁극적으로 성공을 결정할 수있다, 그것이 기업의 목표를 고체하는 것이 중요합니다 새로운 venture.Unfortunately의 많은 새로운 기업은 자연스럽게 장기적인 성공으로 이어질 않아 목표가있다. 일부는 이러한 목표의) 병이되고 예전의 기업 루틴, 2 지쳐) 1 포함 자신의 회사가 실행되는 방식에 불만을 (관료), 3) 느낌을 그들이 박봉 또는 이러한 목표를 할 때 새로운 벤처 실행이 실현되고 현재 jobs.While에서 무시 생각 그들은 하나의 시작에 핵심적인 이유가 될 수없습니다. 핵심 목표가 있어야 깊이 깊이 배어든 야망 당신이 역경의 얼굴에 성공하려면 드라이브를한다. 예를 들어, 진정으로 만들 것입니다 회사는 건물의 목표 그것뿐만 아니라 창업자 동기를 부여 할 수 역할을 국민의 삶의 차이지만, 직원들이 모두 짧고 긴 - 용어입니다. 너무 야망이되지 않을 그러나, 핵심적인 목표가 필요하거나 건전한. 1 등)에 목표를 가졌 물건은 현재보다 2 일을 더 나은) 그렇게 당신이 새로운 사업 또는 3) 부자가되기 위해서 무엇이 필요 출시 증명하는 데 장기적인 성공에 동기를 부여 모든 목표입니다. 또한,이 종종 성공 failure.When 새로운 벤처 기업 발사 위치를 떠날 생각 사이의 결정 요인이 추가적인 동기 부여를, 당신의 개인적인 목표를 검토하고 있는지 확인하십시오 중요합니다 그들은 기업가 정신으로 도약 복용이 컸습니다. 귀하의 목표가 가치가없는 경우 도로가 어디에 귀하의 요구 충족하지 않습니다 아래의 위치에서 자신을 찾을 수있는 귀하의 벤처 비틀거리는입니다. 그러나, 귀하의 목표 그들은 완벽 이내 몸, 영혼과 마음을 타고난하는 등 스스로 의욕과 그것을 실행하고 어떤 역경의 얼굴에 귀하의 새 벤처 성장 어떻게 바뀌던 찾을 수있다는 귀하의 way.Since 시작된, Growthink 사업 계획 올 200 개 이상의 개발 사업을 계획하고있다. Growthink 고객을 총칭하여 융자 7 억 5000 만달러 이상, 다수의 새로운 제품과 서비스를 시작했다 제기 라인과 경쟁 우위 및 시장 점유율을 기록했다. Growthink 아는 벤처 자본 회사, 엔젤 투자, 기업 및 기업가에 대한 선택의 기업이되었다. 자세한 내용을 보려면를 방문하시기 바랍니다 http://www.growthink.com 또는 벤처 캐피탈 배정에서 우리 벤처 자본 게재 사이트를 방문하십시오.
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