선정 및 고용 육아 직원
오늘 fast-paced 사회에서는, 많은 가족은 육아 배열의 어떤 모양에 가족의 요구에 응하고 일하는 것을 돕기 위하여 달려 있다. 신뢰할 수 있는 육아를 위한 필요를 창조해 가정 이상으로 미국 일에 있는 부모의 대다수. 믿을 수 있고는, 책임있는 육아 직원은 성공적으로 당신의 일을 실행하고 당신의 가족을 걱정에 결정적이다.
육아 직원과 부모는 그 어려운 문제를 충족시키는 것을 돕도록 수많은 자원 및 조직을 찾아낼 수 있다. 당신은 질 육아를 당신의 아이에게 제공하는 방법에 관한 육아 직원, 급여부와 세금 문제점 및 힌트 선택에 실제적인 통보를 찾아낼 수 있다. 지방 주민에는, 국가 및 연방국에는 허용, 보험 그리고 세법에 대하여 풍부한 정보가 있다.
많은 회사는 가족 문제점 때문에 일에서 분실된 비계획적인 휴무 및 시간을 감소시키는 방법으로 직원에게 현지 육아를 제안하고 있다. 당신의 사무실에 고품질 데이케어를 받기의 가동 가능한 계획 그리고 편익은 많은 가족을 위해 더 쉬웠던 균형을 잡는 일 및 가족의 업무를 만들었다. 그들의 취업 장소에 육아에 접근이 없는 사람들은을 위해, 연방으로 투자한 프로그램은 육아를 위치를 알아내고 지불에서 당신을 원조하게 유효하다.
연방으로 투자된 기능에서 일해 육아 직원은 육아 센터에서 고용하고 있는 동안 질과 전문성의 특정 기준을 유지하기 위하여 훈련되고 허용된다. 정보는 육아 시설, 스크린 육아 직원 선택에서 당신을 돕게 다양한 프로그램을 통해 당신에게 유효하, 데이케어 센터 또는 가정에서 당신이 선택하는 동안 당신의 아이가 받는 배려의 수준을 감시하는 방법. 권리 질문을 질문하고 육아 직원 평가하기에서 당신을 원조하기 위하여 당신이 베끼거나 인쇄할 수 있는 점검표가 있다.
질 육아 직원 찾아내기에 있는 첫걸음은 몇몇 후보자를 확인하고 전화 면접을 당신이 당신이 말하거나 스스로 방문하고 싶을지 어느 것을과 결정할 것을 돕도록 지휘하기 위한 것이다. 전화 면접 도중 당신을 감명주지 않는 사람들은 아마 당신 게다가, 그래서 당신을 당신이 즉시 안으로 흥미있지 않는 그들을 삭제할 수 있다 스스로 감명주지 않을 것이다. 당신은 더 고려사항을 필요로 하는 잠재적인 육아 직원 및 기능과 그 후에 개인적으로 방문하거나 말할 수 있다.
일단 당신이 당신의 최종 결정을 내리면, 당신은 당신의 아이가 받는 배려의 질을 감시하기 위하여 조치를 취하고 싶을 것이다. 이것은 당신의 아이의 활동에 있는 관련에 의해 그 또는 그녀가 간병인과 또는 센터 또는 가정에서 소요하는 시간 대해서 느끼는지 어떻게에 관한 달성될 수 있어, 당신의 아이를 육아 직원 또는 데이케어 센터의 면전에서 관찰하고 당신이 가지고 있을지도 모른다 관심사 또는 어떤 문제든지 당신의 아이와 토론해, 말한.
빈번한 방문을 만들고 가정의 출석에 있는 아이들의 수를 그리고 간병인, 상태 및 외관 또는 데이케어 센터, 및 육아 직원이 조성한 분위기 관찰하십시오. 간병인이 당신의 가정 안쪽에 고용되는 경우에, 당신이 일에 인 동안 당신이 아이 간병인 및 당신을 감시하는 것을 허용할 다수 전자 감시장치 장치가 있다.
충분한 육아를 찾아내는 것은 두 부모 다 가정 또는 편부 가족 이상으로 일하는 가족을 위한 중요한 관심사이다. 당신에게 유효한 자원을 이용하고 당신에게 마음의 평화를 일에 주고 당신의 아이가 잘을 위해 걱정하고 행복한 확인하기 위하여 시설 및 또는 육아 직원을 연구하십시오.
Ed Charkow는 http://www.househelpcentral.com를 위한 웹마스터이다
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