새로운 일 시작을 위한 10개의 끝
1. 사람들을 알게되십시오. 첫째로 당신의 부에 있는 그 사람들 및 그 후에 당신이 조화시키는 부에서 그들을 만나십시오. 당신이 말한다 보다는 좀더 들으십시오. 질문의 제비를 질문하고 정화를 필요하다면 얻으십시오 그렇게 함으로 사무실 또는 부 또는 사업이 어떻게 작동하는지 당신은 정말 이해한다.
2. 모두를 즉시 바꾸는 것을 시도하지 말라. 당신이 "를 당신의" 방법을 건의하기 전에 "그들의" 방법 배우기에 열려있으십시오.
3. 당신의 두목 우선권에 synch에서 얻으십시오. 무엇이 그/그녀 당신의 기대인가? 당신이 그(것)들을 실천하고 있다는 것을 확인하십시오.
4. 조직에 있는 사람들 여러가지 점심이 있으십시오. 당신의 새로운 작업환경의 "백지 규칙"를 배우십시오.
5. 문화에 대해 배우십시오. 장시간 및 그(것)들과 말하는 계획 시간 거기 인 그 사람들을 찾아내십시오.
6. 중요한 선수를 알게되십시오. 당신의 팀의 성공에 중대한 역할이 있는 당신의 지역 안과 밖 모두 사람들은 찾아내십시오. 그들의 지원을 요구하고 그(것)들 너의 것을 제안하십시오.
7. 긴요한 도전을 확인하십시오. 당신은 완료를 예상한다 당신이 당신의 가장 긴요한 도전 및 기간을 제시할 방법을 보여주는 계획을 개발하십시오. 당신의 두목으로 이것을 공유하십시오.
8. 프로젝트를 완료하십시오. 적어도 1개의 눈에 보이는 프로젝트를 일에 있는 당신의 첫번째 60 일 안에 완료되기 위하여 선정하십시오.
9. 너자신을 돌보십시오. 시간과 좋은 self-care를 떨어져 포함하는 너자신을 위한 계획을 창조하십시오. 직업을 바꾸는 것은 스트레스가 많다 그래서 당신이 감소시키는 당신을 위한 긴장을 i.e 적당한 나머지, 운동, 좋은 규정식, 가족 시간 등등 알고 있는 활동을 포함하십시오.
10. 당신의 성공을 경축하십시오! 당신이 달성한 무슨을에 관하여 좋게 느끼십시오. 신뢰는 당신의 일에 있는 당신의 성공의 중요한 부분이다.
Alvah Parker는 성공, ezine에 Parker의 점, 전자 우편 끝 명부 및 도로의 발행인 뿐만 아니라 사업과 경력 차이다. Parker의 가치 ProgramÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚©는 그녀의 클라이언트를 성취해, 유익한 재미 인 경력을 찾아내는 가능하게 한다. 그녀의 클라이언트는 전환기에 매니저, 기업주, 유일한 practioners, 대리인 및 사람들이다. Alvah는 http://www.asparker.com에 웹에 있다. 그녀는 또한 781-598-0388에 도달될지도 모른다.
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