Snuff la concorrenza senza lasciare un segno!
La concorrenza drive you crazy? Sono circa inesorabile tenendo lontano i vostri clienti? Fedeltà dei clienti sono sempre una cosa del passato? Nel nostro mondo che cambia sempre, sembra di produzione in questi giorni scende a, che costituiranno la maggior parte dei servizi a più basso possibile price.To aggiungere insulto al pregiudizio tuo clienti serviti in precedenza hanno assunto un nuovo atteggiamento militante su come ottenere i tuoi servizi. Essi ritengono che disporre di una licenza di fissare i prezzi, dondolare sopra la vostra testa e minacciano di chiamare qualcuno più conveniente se non sembra soddisfare le loro demands.It le regole sono cambiate e se non siamo disposti a fare nostro l'adeguamento imprese continuerà a sentire l'impatto della competition.If il titolo di questo articolo sembra un po 'brutale, dura o senza punta per il vostro palato, poi prendete un momento e riflettere come la vostra attività è stata colpiti dalla concorrenza. Come che prima venivano lungo il corso non sono stati braccato sul tuo prices.Think su come ogni anno più numerose nuove imprese provenienti da fuori da nessuna parte. Essi non fanno pubblicità, non ottenere il corretto rilascio delle licenze, si rifiutano di essere adeguatamente assicurati e hanno sollecitato spudoratamente i vostri clienti. Vi posso assicurare che la concorrenza, dato mezzo una possibilità, non pensi due volte prima di mettere fuori delle imprese se sapessero how.A bava nel tuo britches? Sto pensando, "Oh Yeah!" Così come si può spegnere il vostro concorrenza senza lasciare un segno? Per iniziare è necessario innanzitutto capire che tutte le imprese di successo hanno sempre svolto da un serie di rules.1 immutabile. Fatti # 1.2. Non rivelare il tuo strategie commerciali o tactics.3. Se vuoi per le imprese che non si sta facendo o è disposto a do.4. Dare di più di quello che il cliente è expecting.5. Follow-up1. Essere # 1.So che cosa io intendo per essere # 1? Ciò significa non avete mai riposare sugli allori tuo. Ricordatevi che sono solo buono come la tua ultima operazione. È sempre necessario eccellere a levigatura le vostre abilità, sempre aumentando le vostre conoscenze di base e in via di sviluppo a lungo termine i rapporti con i clienti. Questo atteggiamento si definisce testa e spalle al di sopra del competition.2. Non rivelare il tuo strategie commerciali o tactics.I non interessa come si sa bene un altro uomo d'affari o per quanto tempo avete conosciuto li. Ricordate sempre che cosa PT Barnum ha detto: "Alcuni uomini hanno uno sciocco abitudine di raccontare i loro segreti commerciali. Se fare i soldi che vogliono dire la loro vicini come è stato fatto. Nulla è acquisita da questo, e molto spesso si perde. Dire nulla circa i profitti, le vostre speranze, le vostre aspettative, le vostre intenzioni. E questo dovrebbe essere applicato a lettere, nonché per conversazioni. Goethe fa Mefistofele dire: "Non scrivere una lettera, né distruggere uno." Uomini d'affari devono scrivere le lettere, ma devono stare attenti a ciò che hanno messo in loro. Se si stanno perdendo soldi, essere prudenti e non appositamente dire di esso, o si perderà la tua reputazione ". - PT Barnum3. Se vuoi per le imprese che non si sta facendo o è disposto a do.Here è dove la vostra concorrenza in sciopero. Essi sono sempre alla ricerca di ciò che sta facendo tutti gli altri in modo da poter copiare e fare una rapida Buck. Se è troppo dettagliate o coinvolti vi è una maggiore possibilità di garantire che si nicchia di mercato e il loro sfruttamento per una maggiore profits.4. Dare di più di quello che il cliente è expecting.Most del concorrenza solo fare abbastanza per ottenere il posto di lavoro. La smart business persona va al di là di quanto è stato affermato da fare. Cercate per il vostro migliore interesse del cliente. Questa iniziativa si basa il vostro valore aggiunto in servizio. Essa mostra anche che il vostro cliente come valore di un cliente e non solo un transaction.5. Follow-upThis zona dove tutte le imprese non riescono più. Semplice gratitudine va un lungo cammino. Quando qualcuno ha avuto il tempo per richiamare o inviare un "grazie" nota per fare affari con loro, è apprezzato il lavoro aggiuntivo. Allora perché non fare lo stesso per il tuo clients.Now che si disponga di una chiara comprensione delle regole aziendali let's incentrata sugli aspetti seguenti: Come per il tabacco da fiuto la concorrenza, senza lasciare un mark.Now prima di chiedere: "E 'legittimo o facile da fare?" Vi posso assicurare che ciò che si mostra a dimostrare non solo legittimo e facile da fare, ma può essere attuato prima della prossima impresa day.Will avete bisogno di qualche aiuto per iniziare? Di fatto la stessa gente che si occupano saranno quelli che vi aiuterà e sarà la forza trainante per garantire più business.1. Si inizierà aventi 3 riunioni del personale di una settimana con i vostri dipendenti. È necessario risvegliare gli uomini e le donne di assumere la tua di tendere alla perfezione nel loro lavoro e dire loro che saranno compensati per le loro achievements.2. È necessario impostare giornaliero, settimanale e mensile per i loro obiettivi da raggiungere. Un semplice obiettivo quotidiano è quello di mettersi in contatto con 5 diversi clienti non è stato servito. Questo può essere fatto per telefono o di persona. In tal questo è il pubblico che inizia ad imparare la vostra azienda in un modo più personale, ma la concorrenza non ha alcuna idea di cosa siete fino to.3. Volete qualche buon istituto sani "in house" la concorrenza tra i dipendenti. È grande per morale, crea un vincolo di fedeltà alla vostra azienda e mantiene i vostri file cercando di fare di ogni altro dalla vostra riunione goals.4. Incoraggiate i vostri dipendenti per parlare e far sapere cosa è bugging loro. I loro pareri sono generalmente validi e si dovrebbe prendere atto di ciò che viene detto. Fate questo in vostro personale riunioni. Quindi invitiamo gli altri a rispondere. E 'meglio avere un problema in aperto per prevenire harbored e male feelings.5. Diamo inoltre, non dimenticare di ricompensa per il loro impegno. Non importa i progressi che fanno, volete che i vostri dipendenti per essere felice di lavorare per voi. Il modo migliore per ricompensare un lavoratore con un monetaria bonus. La gente apprezza ottenere denaro extra per fare un buon job.6. Dovete dare la vostra top produttori un riconoscimento speciale, perché sono quelli che l'impostazione standard. Si tratta di costruire la vostra azienda e di assistenza a diventare più di un ancoraggio nel vostro community.I 'sicuro che circa il diritto ora si chiedono che cosa è successo a: spegnere la concorrenza, senza lasciare un mark.You potrebbe anche pensare: "Perché si tratta su dipendenti e non concentrarsi su chi danneggia la mia azienda? "Prima di setout a minare gli sforzi della vostra concorrenza, è necessario disporre di conoscenze di prima mano di ciò che i vostri dipendenti conoscono e correggere o migliorare il esso. Costruire loro fino ad essere più forte diventa un'altra risorsa per la vostra azienda. Il loro stato d'animo e il modo in cui visualizzare le società potrebbe beneficiare anche la tua azienda o il costo si business.A ben oliata macchina funziona più in modo efficace quando tutte le parti interne che sono costantemente controllati per determinare se si sta lavorando correttamente. Quando una società vuole essere un miglior produttore di beni e servizi e la concorrenza da fiuto senza lasciando un segno, è indispensabile che tutti coloro che sono coinvolti nel processo sono al top del loro game.For questo avvenga spetta al proprietario o gestore di tale attività per motivare il loro personale per diventare una squadra. Un società che ha un personale che lavora come una squadra diventerà più forte, vivace e difficile da sconfiggere. A sua volta il personale di creazione di nuovi e idee nuove in grado di produrre maggiori entrate e mettono a vostra più clients.While concorrenza sta cercando di fare una rapida Buck verrà occupato edificio tuo esercito che la concorrenza da fiuto, senza lasciare un segno. La concorrenza semplicemente non sa che cosa ha colpito them.Copyright 2005 Woody QuiÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ± quelli & www.Impactyourarea.comAbout l'Autore: Woody QuiÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ± sono stati quelli di vendita al pubblico dal momento che l'età di 10. Con oltre 36 anni esperienza di marketing che ha avviato diverse aziende con poca o nessuna denaro. Compreso il popolare http://www.ImpactYourArea.com, un sito di promozione dei prodotti. Egli è uno autorizzato Kaeser & Blair Dealer, un
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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