Business carriera, executive coaching articolo - perfezione vs eccellenza
"(Howard) Hughes mai imparato a convertire la sua conoscenza di applicazione pratica. Invece ha cercato di ottenere una perfezione che ha assicurato il fallimento." - Da Empire: La Vita, leggenda e Follia di Howard Hughes da Donald L. Bartlett e James B. SteelHow molte volte avete sentito qualcuno (che possono essere stati voi) proclamare o si lamentano del fatto che egli è un perfezionista? Avrete notato che per la perfezione che è un pazzo gioco. È semplicemente non può vincere quando si imposta la perfezione come standard.There possono essere rare e insolite situazioni in cui la perfezione è assunto da uno standard. Francamente, non riesco a pensare a uno - no, non anche la vita e la morte situazioni come cardiochirurgia domanda perfezione in questo processo. Ogni punto non deve essere cucita perfettamente al fine di influenzare l'esito. La perfezione è presente nel risultato finale, come evidente nella sopravvivenza del paziente o la morte, non in process.When la "perfezione" è l'obiettivo è di solito da un esagerato desiderio di essere a destra, al fine di evitare critiche o di rischio. L'attenzione si concentra su "come sto facendo?" piuttosto che su produzione di un determinato risultato. Eccellenza, d'altro canto, è un modo di vita. E 'il contesto in cui Achievers alto picco e produrre risultati e contribuire alla qualità della vita. Massime Achievers e di picco esecutori di ottenere le cose fatte da intraprendere azioni adeguate alla ricerca di risultati e il successo di misura basati sulla quantità e la qualità dei loro risultati cattiva notizia è che è un essere umano significa che abbiamo la abilità e le debolezze degli esseri umani. Noi facciamo errori. Ci si stancano. Riceviamo distratti. Non riusciamo a comunicare in modo chiaro e preciso. Quando si imposta la perfezione, come il nostro obiettivo, tutte le nostre azioni si basano su tentativi a conquistare i nostri limiti umani e naturali, con poca o nessuna intenzione sul risultato finale. La ricerca della perfezione i limiti della nostra capacità di agire in conformità con meaningfully.Acting standard di eccellenza ci permette di produrre risultati superbi e apre la porta alla sperimentazione e creativity.Ruth Zanes è stata una impresa, di lavoro e successo personale Coach dal 1985. La sua vasta gamma di esperienze prima di coaching include consulente, di proprietà delle imprese e dirigenti aziendali di alcune delle società più grande del mondo. Ruth contattarci al seguente indirizzo: http://www.unlimitedresourcesinc.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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