Funzionando come squadra di conquista
È un grande giorno pieno di sole in modo da è tempo di uscire e godere del tempo. Molti di noi gradirebbero a, ma abbiamo i progetti dovuti, le mansioni che devono essere fatti, la gente che dobbiamo vedere e soldi che devono essere fatti. Che cosa se la vostra azienda lo desse che tempo fuori come compensazione per il gran sforzo che avete dato alla squadra per rifinire un progetto in tempo?
Vedi, quando viene a lavoro di squadra che il fuoco principale è affinchè la squadra funzioni insieme. In una squadra “di conquista„ ci è un equilibrio uguale della gente che ha le resistenze e debolezze uniche. Faccia l'esempio “dei tori di Chicago„ degli anni 90. Michael Jordan era il più grande giocatore di pallacanestro per giocare il gioco, ma ha vinto un campionato ogni anno che Michael aveva giocato? No.
Ha preso la a (D-tipo) Michael Jordan per condurre la squadra e per controllare il risultato. Ha preso Dennis Rodman selvaggio ed energico di a (Io-tipo) per mantenere il divertimento della squadra ed interessante. Ha preso la renetta dello Scottie di a (S-tipo), il Cartwright del Bill e John Paxson per sostenere la squadra. Ed ha preso (l$tipo C) la mente analitica di Phil Jackson (vettura) per generare un fondamento affinchè i giocatori giochi sopra. Alla fine (tori di Chicago) potevano bloccare sei campionati in otto anni. Di che cosa è la vostra squadra composta,… tutto il Jordans,… tutto il Jacksons,… tutto il Rodmans,… o tutte le renette, i Cartwrights, Paxsons?
È la vostra scelta che è sulla vostra squadra. Per questo il mese prossimo provi a trovare la gente di destra per il giusto lavoro ed avrete sempre una squadra “di conquista„.
Bill Harnen è un imprenditore, un altoparlante, un addestratore, una vettura affari/personale e uno specialista dell'amministrazione di sforzo.
È il fondatore delle soluzioni di comprensione, che è un addestramento/un'azienda di preparazione che si specializza in gente d'aiuto si capisce ed altri per sviluppare i migliori rapporti e costruire le squadre più efficaci, più responsabili, vantaggiose e coesive.
Bill è un esperto sul pannello di piccola impresa di USA Today. È stato nominato per l'odierno giovane premio esecutivo 2004 ospitato dal registro di affari.
Personalmente è stato formato e certificato stato dal Dott. Robert Rohm, altoparlante mondo-rinomato, addestratore e fondatore delle Personalità-Comprensioni. Bill è un altoparlante richiesto nel campo dell'amministrazione di sforzo quando si applica alla gente. È inoltre un membro dell'università del candidato, promosso dall'associazione nazionale degli altoparlanti.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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