English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Sei porre le domande giuste nella copia?

Copywriting RSS Feed





Si tratta di un approccio comune alla scrittura copia. Si comincia facendo domande. Perché? Per evocare i pensieri nella mente dei tuoi lettori ', di suscitare emozioni, e per ottenere i clienti a pensare nel modo in cui volete che pensi. Ma avete mai pensato a come frase vostre domande? Stai facendo in modo che avranno il maggiore impatto sui vostri lettori o siete semplicemente gettando domande su una pagina? Comportamentale parlando, non tutte le risponde allo stesso modo alle stesse domande. Quelli con diversi stili di comunicazione si riferiscono in una varietà di modi a seconda di come la tua frase sentence.Using il DISC profilo comportamentale, vorrei spiegare cosa intendo e vi mostreremo come è possibile cominciare a porre le domande giuste nel modo giusto per soddisfare i vostri customers.D = DominanceThose che rientrano nella categoria dominante del profilo DISC sono descritte come: il controllo, potente, fiducioso, visionari, e amano il rischio. Queste persone possono essere dirigenti, amministratori delegati, di alto rango personale militare, gli imprenditori, e il like.Those che sono considerati ad alto contenuto di Dominance voler continuare ad imprese. Essi aspettiamo i fatti per essere presentato in modo logico. Vogliono le presentazioni per essere chiaro, preciso, e al gruppo point.This di persone che risponda meglio alle specifiche "che cosa" domande. Per esempio, diciamo che siamo lo sviluppo di un titolo per un ultra-stampante veloce. Lei non avrebbe voglia di scrivere un titolo che chiede, "How Do You curare un Need for Speed?" Tale questione è vago, non è specifica, e si comincia con la parola "come". direttori generali, gestione delle superiori, e altri in questa categoria non sono minimamente interessato a "come" si fa nulla. Sono visionari. Guardano il quadro generale, non i piccoli dettagli. I dettagli sono posti di lavoro di qualcun altro!, Invece, provare a riscrivere che titolo di includere la parola "cosa" e per essere precisi, in questo modo: "Cos'è che guarisce uno Need for Speed?" Si può vedere un rapporto simile in altri stili comportamentali (I, S e C) e le tipologie di domande dei cittadini in ogni prefer.I = InfluenceThose ad alto contenuto di influenza si trovano generalmente nel settore delle vendite o in altri settori che richiedono un sacco di gente / sociale interazione. Si muovono veloci e vuole mettere a fuoco le persone orientate compiti. Amano dare le loro opinioni e di essere chiesto per il loro pensiero su una questione. Amano essere al centro del gruppo attention.This risponde bene a "sentire" le domande. Non solo su se stessi, ma anche sugli altri. Ad esempio: "Ricorda l'emozione ti sei sentito quando _____?" oppure "Come il tuo bambino a sentirsi se _____?" S = SteadinessThose nel gruppo di Stabilità vogliamo essere visti come persone - non un numero. Essi apprezzano la logica, un tocco di interazione personale, e sono detail-oriented. Essi sono generalmente lenti decisori e sono Wild About non correre rischi senza riserve. Coloro che rientrano nella categoria Stabilità il 40% della popolazione generale e provengono da tutti i ceti alti life.People in costanza potrebbe rispondere meglio alle domande che iniziano con "come". Possibilità di includere "Quante volte hai desiderato ____?" oppure "Quante volte ti ____?" Essi hanno inoltre rispondono bene alle domande che li fanno pensare, come "È la tua copia ottenere risultati?" Che probabile che vogliono sapere cosa si può fare a questo proposito, se la risposta è "no". C = ComplianceWhen descrivere qualcuno che rientra nella categoria di conformità, queste frasi Mi vengono in mente: pensatore critico, preparata, orientata alla qualità, incredibilmente dettagliate, specifiche, e lento decisore. Generalmente si trovano questi tipi di lavoro come ingegneri, banchieri, commercialisti, gli scienziati, e la alta like.Those nel rispetto risponderà meglio alle domande comprese le statistiche e le questioni che li costringono a guardare tutti i lati di un tema / problema. Ad esempio, "68% di tutte le Pay Driver troppo per Auto Assicurazione. Are You? "Un'altra idea è quella di" widget o Thingee? Il che rende il senso più? "Fraseggio vostre domande in un modo che consente ai clienti target di riferimento ha senso solo. Quando si ha colpito un nervo -- la gente risponderà. Porre le domande giuste? nel modo giusto? all'interno della vostra copia vi porta un passo avanti verso la chiusura dei sale.Karon Thackston ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004About Il AuthorCopy non ottenere i risultati? Imparare a scrivere copia SEO che impressiona i motori, i visitatori a http://www.copywritingcourse.com. Essere sicuri di controllare Karon l'ultimo e-relazione "Come aumentare le parole chiave di saturazione

Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Credit Secrets Bible
» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula


Webmaster prendi il Codice Html
Aggiungi questo articolo al tuo sito ora!

Webmaster invia i tuoi Articoli
Nessuna registrazione richiesta. Compila il form e i tuoi articoli sono nella Directory di Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Invia i tuoi articoli alla Directory di Messaggiamo.Com

Categorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mappa del Sito - Privacy - Webmaster invia i tuoi articoli alla Directory di Messaggiamo.Com [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu