Tenendo conto di un cambiamento di carriera?
State pensando ad un cambiamento di carriera? Molta gente fa questa a causa dei problemi specifici o delle difficoltà. Altri vogliono fare un tal cambiamento a causa di una certa crescita, malcontento generalizzato. Un cambiamento di carriera sta diventando più comune. Alcune decadi fa questo genere di cambiamento è stato considerato inadeguato. La gente era probabilmente “lavoro-tramogge„ quando si sono mosse dal lavoro verso il lavoro. La gente con questo comportamento era probabilmente instabile e senza lealtà. Ma ora, cambiando il vostro lavoro o cambiando la vostra carriera è considerato generalmente come un senso normale avanzare nel lavoro.
Ci sono alcune ragioni interessanti per cui la gente è motivata per fare questo genere di cambiamento: uno è che la situazione della persona cambia e un cambiamento di carriera o di lavoro è richiesto. Per esempio, forse lo sposo allontana e la persona deve muoversi con la famiglia. O, forse l'azienda esce del commercio. Potrebbe essere che le possibilità fisiche o mentali della persona cambiano e non possono effettuare quel lavoro o carriera.
Una motivazione comune è che la persona non era mai soddisfatta del lavoro o la carriera e la situazione non sono migliorato mai. Così, la persona ha coltivato col passare del tempo un malcontento con la situazione. Ad un certo punto questo malcontento si sviluppa così grande ed in modo da in profondità, la persona deve cambiare.
Un altro motivo comune per un cambiamento di carriera è che qualcosa è cambiato nell'ambiente di quel lavoro o carriera. Un collega specifico non è più a quel lavoro, in modo da la persona sceglie di fare il cambiamento. O, le regolazioni o la tecnologia dei cambiamenti di carriera e la persona non vuole continuare.
Ma la gente di motivo più comune fa un cambiamento di carriera è il loro “orologio personale.„
Qualche gente ha un orologio molto “lungo.„ Questa gente è disponibile per un cambiamento di carriera ogni 15 - 25 anni. Tendono ad effettuare il loro lavoro o carriera per la loro intera vita. Gli operai pensionati della ferrovia o postali e gli insegnanti pensionati sono esempi eccellenti degli impiegati ultra-stable.
Qualche gente ha un orologio di 5 - 7 anni. Ciò è “l'orologio normale„ per gli S.U.A., circa 60% degli operai negli S.U.A. ha questo orologio. La gente con questo orologio sta bene al loro lavoro o operazione fino ai loro intervalli dell'orologio (5 - 7 anni). A questo punto comincia cercare un altro lavoro, anche se gradicono il lavoro che hanno. Se non ottiene il cambiamento che abbiano bisogno di, cominciano essere depresse. Più tempo passa prima che ottiene il cambiamento che ha bisogno di, più profonda depressione. Se la depressione ottiene troppo profonda, l'unico rilievo può venire dalle carriere cambianti.
Un altro gruppo ha un orologio di 1 - 3 anni. Ciò è considerata come “un breve orologio,„ e rappresenta circa 30% della popolazione degli S.U.A. All'interno di questo gruppo ci sono individui che hanno un orologio da 1 anno, altri con un orologio da 2 anni e perfino altri che abbiano un orologio da 3 anni. Hanno le stesse caratteristiche di quelle con “l'orologio normale.„ Quando il loro orologio decade, devono cambiare i lavori e se non ottengono il cambiamento che abbiano bisogno di, ottengono depressi.
Quando cambiamo i lavori o cambiamo la carriera, riteniamo che rinfrescato ed il nostro orologio ottenga la risistemazione a zero. Se abbiate bisogno di un cambiamento a causa del vostro orologio, probabilmente siete stato depresso. La fabbricazione del cambiamento rinfresca l'orologio e fa la depressione andare via.
Se stiate lavorando abbastanza anni, potete osservare indietro la vostra storia del lavoro e potete vedere il vostro modello dei lavori cambianti e/o della carriera cambiante. Quelli con un breve orologio progettano raramente per la pensione. Una persona con un breve orologio potrebbe avere una ricchezza di esperienza di lavoro, ma ha piccolo per trasportarlo quando si ritirano.
Se non conoscete il vostro orologio, probabilmente cambierete i lavori (e perfino cambiare le carriere) a causa del vostro orologio. Se conoscete il vostro orologio, ci sono cose che potete fare per fare il migliore uso del vostro orologio e per fornirti la più stabilità nella vostra vita del lavoro. Quando fate un cambiamento secondario prima dei vostri intervalli dell'orologio, potete rinfrescare il vostro orologio (regolilo a zero). La comprensione how and when rinfrescare il vostro orologio può migliorare la vostra stabilità di carriera e di lavoro.
Con più informazioni sui vostri propri modelli, potete migliorare le vostre scelte di carriera e di lavoro. Potete scegliere i lavori e le carriere che abbinano i vostri modelli. Potete scegliere quando cambiate il vostro percorso. Quando capite i vostri modelli, potete dirigere il vostro futuro con più certezza.
Rodger Bailey, ms, sta aiutando la gente capisce i loro modelli di carriera dal 1980. Potete imparare più circa i modelli ed i loro profili della gente al suo Web site: http://www.labprofile.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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