Piccoli errori che ti tengono disoccupati
Se la tua ricerca di lavoro sta trascinando a lungo, si potrebbe desiderare di guardarsi allo specchio. Perché la persona guardando indietro può sabotare il tuo efforts.Do fate seguenti errori nella tua ricerca di lavoro? Se è così, stop now. E iniziare a ricevere più chiamate per interviews.Mistake job # 1) Non seguito UpIf si riprende a sparare senza controllare per vedere se i datori di lavoro ne sono stati, e non riescono a mantenersi in contatto fino alla decisione di noleggio è fatto, il tuo sogno di posti di lavoro potrebbe andare a qualcuno meno qualificati, ma più persistente you.Here 's come uno dei miei clienti, Mike M. da Boston, seguita a destra. E preso un gran lavoro nuovo. "Dopo essere andato a circa 20 interviste, ho trovato che, in seguito su curricula presentati via e-mail è molto importante. Probabilmente un terzo delle mie interviste sono stati ottenuti in un giorno o due dopo un follow-up ", dice Mike.How lo ha fatto?" Ho mandato il mio curriculum e lettera di copertura di nuovo via e-mail, e inclusi uno o due 'wow' punti su di me nel messaggio di posta elettronica. "Ecco un esempio di un follow-up e-mail inviata Mike: Ciao, vorrei follow-up sullo stato della mia presentazione curriculum per le previsioni Analista posizione, in quanto vi è una corrispondenza molto forte tra i requisiti di posizione e le mie capacità ed esperienza. [Ho attaccato la mia lettera di copertura e di riprendere di nuovo per la vostra comodità.] Come ho un forte desiderio di rientrare nel settore dei prodotti di consumo, vorrei ancora una volta è gradita l'occasione per un colloquio. Con un track record di fornire fino a $ 1 milione in risparmi sui costi annuali attraverso le previsioni della domanda precisa e supply-chain planning, io sono fiducioso di poter portare le stesse prestazioni di ABC Co.Sincerely, Mike M. terra Nulla di trascendentale lì. Semplicemente, la persistenza di Mike intelligente che a parte gli altri candidati. E ha funzionato - Ha ottenuto hired.You può fare questo, too.Mistake # 2) Non pensare cose ThroughLast settimana, ho provato a chiamare "Jill" (non è il suo vero nome), in risposta ad una domanda di ricerca del lavoro che aveva emailed me. Dopo 5 anelli, Jill non ha pick up il telefono ... e nemmeno una segreteria telefonica. Quindi non c'era modo di lasciare un message.What se fossi stato un dirigente alloggio occupato chiedendo di istituire un colloquio di lavoro? Mi sono passati per Jill e ha telefonato il prossimo candidate.So I emailed Jill suggerire che lei ottenere una segreteria telefonica. La sua risposta: "Io non hanno accesso a una segreteria telefonica a causa del mio reddito limitato." Al che ho avuto la tentazione di rispondere: "Il vostro reddito può essere limitato perché potenziali datori di lavoro non riescono a raggiungere voi! "Think it through. Would you go pesca alla trota senza cantra? Certo che - come è possibile portare a casa il pesce è pescato? Allora, perché inviare curriculum se non si hanno una segreteria telefonica per "catturare" le chiamate provenienti da datori di lavoro? Soprattutto quando si può acquistare uno a Radio Shack per meno di $ 30 - circa quello che ti paga per un paio di pizze di grandi dimensioni. Questo è un commercio equo e solidale nel mio book.Question: Are Ci sono fughe di notizie "" nella tua ricerca di lavoro? Sono di occupazione fa scivolare tra le dita? Pensare attraverso now.Mistake # 3) Not Getting Input From OthersAfter lettura più di 10.000 riprende nel corso degli anni, ho trovato circa il 90% delle persone in cerca di lavoro sono affetti da una malattia "che li tiene unemployed.What è? Vorrei illustrare con una storia ... si mangia la cena e la tua mamma chiede:" Potrebbe farmi il sale? " Si cammina in cucina e, dopo aver cercato in tutti gli armadi, si chiama fuori con una voce frustrato, "non riesco a trovare il sale!" Poi la mamma entra, prende il sale fino al largo della piattaforma di fronte a voi e dice: "Guarda! E 'stato proprio qui in davanti al vostro naso! "In termini psicologici, si dispone di uno scotoma". "(Say: toe-ska-ma.) ho scoperto che in cerca di lavoro la maggior parte soffre di" riprendere scotoma. "Hanno inconsapevolmente si affacciano errori evidenti nel loro curriculum. .. fino a quando qualcuno, come me, i punti li out.Here 's un esempio. "Jerry" da New York mi ha inviato un curriculum utilizzato per la domanda di posti di lavoro come responsabile della logistica. Eppure, la maggior parte del suo curriculum è stato riempito con i fatti irrilevanti ( "onorevolmente ritirò dalla United States Marine Corps "), le affermazioni vuota (" Estremamente affidabile ") e innaturale lingua (" Excel a dirigere uno staff coeso nel raggiungimento degli obiettivi di successo. ") Jerry aveva trascurato uno serie di difetti. Quando gli ho chiesto se aveva mostrato il suo curriculum a nessuno per l'ingresso, la sua risposta è stato un prevedibile, "No, non ho mai pensato." Evitare "riprendere scotoma" - e farsi assumere più veloce - mostra il tuo curriculum ad almeno 3 amici prima di inviarlo ai datori di lavoro. I tuoi amici troveranno gaffes e Goofs che non lo farai, anche se sono proprio sotto il nose.Now, uscire e fare la propria fortuna! Kevin Donlin è Presidente della Garantito riprende. Dal 1996, lui e il suo team hanno fornito curriculum, lettere di copertura di posti di lavoro on-line e l'assistenza nella ricerca di clienti in tutti i 50 stati e 23 paesi. Kevin è stato intervistato da USA Today, CBS MarketWatch, The Wall Street Journal's National Employment Business Weekly, CBS Radio, e others.As molti lettori di questa pubblicazione, lei è idoneo per una offerta speciale. Get your Free Job Search Kit (25,00 $ value)
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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