Valuti le vostre abilità trasferibili
Una delle parti più importanti di una ricerca di lavoro sta valutando le vostre abilità trasferibili. Queste sono abilità cui potete usare in altri lavori come: Comunicazione, Gestione Di Informazioni, Servizi Umani, Direttivi, Lavoro Di Manual/Physical, Attributi Personali, Organizzazione.
Spesso quando la gente sta lavorando a lungo nello stesso lavoro, sono così abituate a realizzare le loro funzioni che non riescono a riconoscere le abilità che hanno.
È favorevole sedere giù e scrivere una lista di tutte le cose che fate in un giorno del lavoro ed in tutte le cose nel paese pure. È facile da dimenticarsi che le abilità quali risoluzione di problemi, risoluzione e l'organizzazione che usate nel paese e nell'offerta sono abilità che potete trasferire ed usare su un nuovo lavoro.
Un beneficio a questo riconoscimento delle vostre abilità è che potete fornire una varietà di idee per i lavori o i posti che queste abilità possono essere usate. Se siete attualmente disoccupati ed iete divertendosi con questo, comunichi con alcuni amici o consulente di career/employment.
Una volta che avete determinato dove le vostre abilità trasferibili possono essere usate il più bene, potete lavorare ad alcune strategie produttive per introdurrsi sul mercato. Ciò può usare le vostre abilità della rete per accedere ad alcuni nuovi datori di lavoro, o può modificare il vostro resume per evidenziare le vostre abilità anziché la vostra storia del lavoro. Può anche coinvolgere fare un certo lavoro volontario per espandere la vostra rete mettendoli in tocco con la gente che potrebbe avere altri contatti che potete usare nella vostra ricerca di lavoro.
Fran Watson è un consulente di carriera, un'officina Developer/Faciltator e un membro di Toastmasters. Potete scoprire le più informazioni a www.franwatson.ca e firmare in su per il suo e-zine libero.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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