¡El aprender de falta -- qué a hacer cuando usted lo sopla!
El llegar a ser acertado no es fácil. Todos conseguimos sacudidos alrededor algo en nuestras tentativas de ganar o de tener éxito. Las oportunidades que aprenden son creadas generalmente por el "Yo-Soplar-Su".
El desafío más grande que usted hace frente en la superación del "Yo-Soplar-Su" es si o no encrespar respaldo en una bola o no agarrar el día y no aprender de sus errores y faltas. La opción es la tuya.
Dé vuelta A la Falta En Oportunidades Que aprenden
Aquí están algunas extremidades si usted elige utilizar su "Yo-Soplar-Su" como oportunidades para el crecimiento personal:
Determine La Situación. ¿Identifique por qué usted es incómodo? ¿Estaba usted sin preparación? ¿Usted leyó mal lo que deseó el cliente? ¿Usted no se realizó hasta sus estándares generalmente?
Admita Su Error. Confiese a se que habría podido ser peor. Intente ser objetivo y mire todos los lados de la edición. Si usted toma una perspectiva grande del cuadro, entonces no se parecerá tan malo como usted piensa.
¿No se atierre? Muévase Encendido. Si usted ha incurrido en un error o una equivocación honesto, después discúlpese y haga la reparación cuando sea apropiado. La cosa peor que usted puede hacer es obsesionar sobre ella.
Haga Algo Que Usted Ama. Ahora está un buen rato de gozar de su manía preferida. Vaya a las películas o llame a su mejor amigo.
Analice Sus Éxitos. Identifique las concordancias de sus éxitos y porqué las cosas de este vez no trabajaron. La cosa importante es centrarse en los positivos.
Encuentre A un Mentor O A Coche. Nosotros que son a menudo trabajo independiente solamente sin entrada exterior. Consecuentemente, podemos hacer aislados o demasiado introspectivos. Un mentor o un coche puede proporcionar objetivo y honesto retroactúe.
Celebre cada realización. Para los arrancadores, en el extremo de un convite acertado de la semana usted mismo haciendo algo usted goza simplemente.
El Alternativa
Si usted elige en lugar de otro cuidar un sentido de la falta encrespándose para arriba en una posición fetal mientras que lamenta de su estado triste, se cerciora de le bien-almacenan con tejidos finos, una manta caliente, y su bebida preferida. Goce de su partido privado de la compasión. Ningunos otros vendrán (incluso si usted los invita).
Roy DeBrule, empresario y ejecutivo chevronné en la industria de servicios financieros, ha ayudado a los dueños de la pequeña empresa por más de 25 años a abordar con éxito desafíos abrumadores del negocio con su perspectiva estratégica clara y una capacidad probada de evaluar la viabilidad de metas. Su principio de guía es que cada uno, especialmente la gerencia ejecutiva necesita abrazar una visión. Roy es el presidente y el co-fundador de los consultores de organización de RADSGroup, de un Stamford, de recursos humanos basados CT y de la firma que consulta de organización a los negocios pequeños y medianos. Él es un miembro de la asociación nacional de los altavoces y está disponible para hablar en las conferencias de la gerencia y los retratamientos de la dirección. Para descubrir cómo Roy y el RADSGroup pueden ayudarle a transformar su negocio, visita: http://www.radsgroup.com/
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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