Su plan de carrera - pensar como un CEO
Usted ha estado pasando de 6 a tarde; agotado ejecutando el tapiz rodante supersónico de la vida y deseo que tenía una tarea diferente. Pero no puede porque no tiene tiempo y que está dedicado la izquierda al final de cada día. Por el contrario, eres intestino le dice que todo sería diferente si usted sólo puede encontrar la carrera de partido. Usted puede dejar de golpear el botón de pausa cada mañana y volver a disfrutar del juego de life.You podría ser sorprendido al enterarse de que pensar como un CEO le enseñará mucho sobre la planificación de la carrera. Pregunto ¿cómo? Luego de leer y aprender cómo ser un CEO tiene todo que ver con la planificación de una exitosa career.1. Como Jefe Oficial de la exploración, el primer paso es participar en la libre exploración. Es la clave para la planificación de la carrera y la toma de decisiones. El mejor que usted sabe, la carrera con mayor conocimiento de las decisiones que usted hace. Una de las mejores en la manera de perfeccionar en sus talentos naturales, los intereses y los puntos fuertes es volver a visitar su infancia, los sueños y pasiones. ¿Qué te gusta hacer? ¿Quién te gusta estar con? ¿Qué le gusta jugar más? Qué eran sus deportes favoritos y los intereses? ¿Ha tenido aficiones? ¿Dónde usted mismo la imagen en el futuro? El pasado a menudo las mejores pistas. Usted también puede buscar la ayuda de un consejero capacitado o entrenador que le ayudará a definir las opciones de carrera que se ajusten a sus talentos e intereses, y le ayudará a explorar las actuales y futuras de los mercados de trabajo y las tendencias. Reducir el número de opciones y examinar seriamente una o dos opciones de carrera que se adapten a usted. Confíe en su intuición o el corazón. Es más a menudo lleva usted en el derecho direction.2. Como Jefe Oficial de la Educación, es necesario examinar las competencias y habilidades requeridas en su elección de trabajo. Una vez que determinar una o más opciones de carrera, una lista de las habilidades y competencias que necesita para avanzar. ¿Qué necesita saber? Y ¿qué es lo que actualmente conocemos? Hacer un plan para subsanar las deficiencias ya sea a través de la escuela, aprendizaje, la lectura, el voluntariado, etc.3. Como oficial de un Jefe experiencial, es necesario hablar con la gente que está realmente en la carrera que ha identificado para ti. Que le lleva desde el modo de sueño a la realidad comprobar. Buscar por lo menos 5 personas que trabajan en el campo profesional que han identificado. Pista, más personas que entrevista, mejor. Va a encontrar los temas comunes y la información que será de inestimable valor a su proceso de planificación de la carrera y la decisión final. No dude en hacer las llamadas. La mayoría de las personas les encanta hablar de sí mismos y su experiencia. Si es posible, pida reunirse con ellos en persona. Proporciona un contacto más alto enfoque. Cuando se reúna, ser sincero y curiosos. Esta es tu oportunidad de aprender de las personas que están trabajando lo que usted está pensando todavía. Preplan algunas de las preguntas cuidadosamente. ¿Es que disfrutar de su trabajo? ¿Qué tipo de la educación y la experiencia que recomiendan? ¿Qué es lo que agrada y desagrada? Pregunte por sus recomendaciones y lo que ellos piensan que usted necesita para tener éxito en la carrera. Usted también puede pensar en invitar a uno de a ser su mentor como avanzar en su carrera y aspiraciones goals.4. Como Jefe de la acción oficial, tendrá que permanecer en la cima de su juego. Manténgase motivado libre, energía y participan en la proceso de planificación de la carrera. Aquí está la verdad. La planificación de la carrera, la prospección y la toma de decisiones de carrera tener la energía y el tiempo. Piense en lo que se necesita de ti, así como de su entorno, el calendario y el apoyo red para mantenerse comprometidos y avanzando. Piense en lo que alimenta y nutre. ¿Qué alimenta su nivel de energía? 5. Como oficial de un Jefe de empleo, que son su recurso más importante en la búsqueda de la derecha empleo. Al final, el proceso de planificación de la carrera le lleva a encontrar el trabajo adecuado para el dinero. Una combinación de entrevistas y estadísticas siguen demostrando que las redes son el principal recurso para la búsqueda de su próximo trabajo. Manténgase bien conectado y compartir sus planes. Al fin y al cabo es lo que pasa a su vez la planificación de la carrera y las aspiraciones en reality.So si estás listo para un cambio de carrera profesional, recuerda cómo pensar como usted es el CEO. La vida es que estás esperando para tener wings.Elizabeth ayuda a facilitar y servir de inspiración a las carreras y los lugares de trabajo. Ella ayuda a la gente a encontrar sentido, ganar dinero y el equilibrio de su vida. Ella ayuda a la gente en el trabajo que love.Elizabeth Lengyel es una Consultora de recursos humanos y carrera entrenador que ayuda a las personas de color azul se adapte a los vaqueros, la transición de carrera a carrera dolor soluciones. Para información en profundidad sobre la carrera
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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