La cosecha: comparte el poder
La caída cosecha viene sobre nosotros una vez al año. Los agricultores recoger la recompensa a veces-escasa de sus heroicos esfuerzos comenzado meses antes. Para aquellos de nosotros que somos los jardineros aficionados o familiar, la caída es hora de que nos arrancar la empresa calabazas de color naranja, el verde profundo de las flores de brócoli, y la regordeta tomates rojos de sus viñas. A medida que nuestro cosechar las recompensas de meses de trabajo y de espera desde el telón de fondo del negro, negro tierra, realizar nuestro poder personal. Si no fuera por nuestras labores, si no fuera por nuestra dedicada atención y reacción oportuna a los peligros ambientales, estos frutos no deben ser sufragados. Las semillas se sembraron en los principios de la primavera nos han dado sustento y la seguridad para los próximos frigidness.Much como nuestro trabajo en el jardín, no tenemos ningún poder separado, como el poder no existe de manera aislada. Sólo cuando trabajamos con otros e interactuar para producir algo de valor, con una constante vigilancia a fuera de las variables y respuestas de los demás, ¿tenemos el poder. Nuestro poder personal aumenta nuestra propias y ajenas capacities.When el engrosamiento de las plantas de semillero, que raleadas para que no estrangulador mutuamente. Cuando cayeron las vides a partir del peso, les hemos apoyado. Cuando la sequía amenaza su propia vida, regado ellos. Cuando invadieron los errores, que les protegían. Cuando llegaron las heladas en sus nipping follaje, que ellos blindados. A través de nuestro poder que dio a luz a algo nuevo y maravilloso que no habrían existido sin nosotros. Esto no se cumplió a través de poder sobre las semillas, sino a través de poder con las semillas, salir de nosotros mismos abiertos, vulnerables, y listo para actuar con la environment.Power ha sido históricamente considerada como una situación en la que hay que perder para que otro para ganar. Eso no es poder, que es la fuerza. VERDADERO el poder está conectado con otros. Verdadero poder está aceptando la responsabilidad de actuar cuando sea necesario. Verdadero poder se está moviendo hacia una visión de futuro para el efecto change.When que supervisar a otros, debemos recordar, comprender y aceptar el potencial y las limitaciones de nuestro poder. Si cedemos a la tentación de dictar la vida de alguien, de decirle a alguien lo que debe hacer, que tira de otros de su poder. Esta es una forma de fuerza, no el poder. Solamente ayudar a otros cuando en el reconocimiento y uso de su propio poder somos verdaderamente poderosos. Para permitir a alguien a convertirse en la facultad es un don que podemos give.The contrario de potenciación es la dependencia. Nada y nadie es totalmente dependientes o desamparados. Así como nuestros jardines se depende de nosotros para algunas cosas, no se depende de nosotros para todo. La capacidad para la vida es inherente a la semilla, el sol, la tierra y la lluvia. Sin todas estas otras fuerzas que no podría haber querido o bajo el control de los jardines de crecer. Por lo tanto, es con otras personas que nos assist.Our papel entonces, como administradores de la enseñanza se convierte en uno de los otros cómo sembrar sus propios jardines y, con ello, obtener su propio poder personal. Y para nosotros mismos, al sentimiento de desamparo, miedo, e impotentes para cambiar, recordemos nuestros jardines: los gloriosos judías verdes, o crujientes pepinos, que a través de nuestro poder se created.About El AuthorLinda LaPointe, ARM, es el autor del libro, El Nuevo Supervisor, en la que describe cómo el desarrollo de auto-administración de personal para aumentar la fidelidad y reducir el estrés en el lugar de trabajo. Correo electrónico
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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