Qué a pedir durante la entrevista
¡Apenas no se siente allí y no se menee su cabeza, esperando para contestar a la pregunta siguiente - esté preparado para hacer sus propias preguntas y para hacer que el entrevistador sabe que usted cuida!
Pídalas acerca de la compañía
Si usted ha investigado a compañía, usted debe saber algo sobre su negocio de base. Utilice la información que usted ha encontrado para pedir a buenas preguntas acerca de la compañía. Demuestre su comprensión de la compañía y de su interés en aprender más.
Haga preguntas o haga un comentario profundo sobre la dirección que dirigen a la compañía. Pregunte por el futuro de la compañía, donde planea pasar los 3-5 años próximos. Pregunte a entrevistador acerca de su experiencia con la compañía. Pregunte por la cultura corporativa. Pregunte de lo que tiene gusto el entrevistador lo más mejor posible sobre la compañía y porqué. Pregunte cuáles son algunos de los desafíos dominantes que hacen frente a la compañía.
Preguntas Del Trabajo
Los candidatos bien capacitados del trabajo desean saber los detalles del trabajo que están solicitando. Entienden que pueden conseguir el trabajo que desean, no apenas qué les ofrecen. Hacer preguntas acerca de sus responsabilidades y expectativas le ayudará a parecer el candidato bien capacitado a que desean emplear. El entrevistador respetará su acercamiento sincero e inquisitivo. Pregunte cuánto tiempo la posición ha estado abierta y porqué está abierta. Pregunte lo que exigiría su día en la posición. Pregunte lo que usted puede hacer para conseguir a continuación en su nueva posición. Pregunte qué desafíos están haciendo frente a su departamento dentro de la compañía. Pregunte qué información usted debe investigar para prepararle mejor para su nueva posición (es decir publicaciones comerciales, literatura de la compañía, etc.)
Juan Williamson es especialista y portavoz del desarrollo de carrera para Vision-Resume.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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