10 cosas a hacer para conseguir el trabajo
10. Entienda todas las oportunidades disponibles para usted. Apenas no asuma que usted puede trabajar solamente en el lugar del empleo estándar para su campo de estudio. La llave a encontrar una gran carrera es pensar fuera en de la caja. No consiga estrecho-ser importado cogido al considerar donde aplicar sus habilidades y energía. Cada firma necesita contables, encargados de proyecto, la gente de las ventas, el etc.
9. Familiarícese con una persona acertada. El amigo de su papá no cuenta si él no le conoce. Usted debe poder encontrar a alguien que ha tenido éxito decente en cualquier campo y ha hecho su nuevo amigo. La tendencia para las que son mentored para entrar mucho más lejos en su carrera es significativa. Usted puede tomar el mundo en todos de se o usted puede beneficiar de la experiencia y de la sabiduría de otras. Los mentores pueden diferenciar todo el en cada etapa de su carrera.
8. Aprenda venderse. Usted tiene mucho más ofrecer que usted puede pensar. Si su historia es llena de experiencia o de educación, usted está trayendo calidades únicas a una compañía. Usted debe aprender expresar sus habilidades en una manera sucinta y convincente. Puede sentirse como la jactancia al principio, pero su capacidad de venderse le ayudará enormemente.
7. Red en asociaciones profesionales. Si usted realmente desea hacer una impresión, la gente de la reunión que trabaja ya en su industria. Ofrézcase voluntariamente con ella para los proyectos y familiarícese con los. La construcción de una relación es la manera más rápida en una compañía. Aprenda lo que hacen y lo que usted debe hacer para conseguir a continuación en el campo o en una compañía particular. Esta gente está allí hacer amigos y la red también. No sea tímido sobre sus ambiciones profesionales y usted conseguirá muy lejano.
6. Red dentro de la compañía. Si usted desea asegurar su papel en una compañía entonces usted necesita familiarizarse con varios personas en la compañía. No importa qué usted puede solicitar, usted competirá con otros para hacer una impresión con la gente. El hecho es ese amor de la gente a trabajar con los de que ella confíe en y tenga gusto. Si usted puede hacer una buena impresión con la gente múltiple dentro de una compañía, usted tiene una ventaja competitiva incorporada al decidir emplear a le o a otro candidato cualificado. Utilice las organizaciones profesionales para satisfacer a empleados de la compañía si usted puede. Para la ruta más directa, intento que entra en contacto con a un encargado en el departamento que usted desea trabajar adentro para resolver y para hacer preguntas. Si usted es personable, usted no tendrá probablemente ninguna problemas el familiarizarse con algunos personas dentro de una compañía.
5. Traiga algo a su trabajo. Justo como JFK dijo, "pregunte no lo que puede hacer su país para usted, pero lo que usted puede hacer para su país." Si usted ha hecho su preparación, usted sabe lo que ahora está haciendo la compañía, adónde va, y qué ediciones que su departamento es revestimientos o tendrá que ocuparse en del futuro. Hable de lo que usted puede hacer en la entrevista y con tantos encargados como usted puede. Seguro usted va a ser dicho qué a hacer, pero nunca para subestimar el impacto de adquirir responsabilidad adicional. Usted no puede solicitar una posición de la gerencia, pero ésta podría ayudarle a conseguir allí.
4. Consiga su rÃ?Æ'Ã?â??Ã?â??Ã"©sumÃ?Æ'Ã?â??Ã?â??Ã"© a la mejor gente. Hay varias estrategias para la comercialización usted mismo a los fabricantes de decisión en una compañía. Lo que su método puede ser, es crucial que usted consigue su rÃ?Æ'Ã?â??Ã?â??Ã"©sumÃ?Æ'Ã?â??Ã?â??Ã"© a los encargados de la alto-graduacio'n posible. Si usted puede impresionar un ejecutivo con un gran rÃ?Æ'Ã?â??Ã?â??Ã"©sumÃ?Æ'Ã?â??Ã?â??Ã"©, usted encontrará su trayectoria a través de la compañía que la puerta ancha se abre. Si un ejecutivo pasa a lo largo de su rÃ?Æ'Ã?â??Ã?â??Ã"©sumÃ?Æ'Ã?â??Ã?â??Ã"© o menciones justas que recibieron su rÃ?Æ'Ã?â??Ã?â??Ã"©sumÃ?Æ'Ã?â??Ã?â??Ã"© a un encargado que empleaba, usted va a conseguir puntos serios de la prima. El deseo de satisfacer es frecuente en muchas compañías más grandes, así que cualquier ocasión que usted pueda aprovecharse para conseguir su nombre caído (o reconocido) por la gerencia superior es una grande.
3. Haga su preparación. Usted ha oído este toda su carrera de la escuela, pero es aún más importante en la su búsqueda de la carrera. Usted puede soplar fácilmente una gran oportunidad de trabajo no sabiendo bastante información sobre la compañía. Sea seguro leer noticias de la industria y las tendencias de tener una perspectiva mejor en los desafíos y las oportunidades que la compañía está haciendo frente. Lea el Web site de la compañía a fondo. Hay tanto información fácilmente disponible, incluyendo los nombres del personal clave, las posiciones, y el contacto Info. Aprovéchese de esta información y de cualquier otro conocimiento que usted pueda lograr de la multiplicidad de fuentes disponibles.
2. Golpee el pavimento. No esté asustado demostrar para arriba en la compañía que usted desea trabajar para. Nadie puede venderse como usted puede. Incluso si la compañía no está anunciando una posición, están buscando casi siempre a grandes empleados para emplear. La edad de la información ha eliminado casi la necesidad del contacto cara a cara, que es porqué es tan eficaz ahora. Si usted satisface la gente a que usted desea para trabajar para entonces usted está demostrando su comisión y confianza en se. La generación más joven de los buscadores de trabajo se ha olvidado de la importancia de relaciones personales en negocio, dejando a mucha gente talentosa que se preguntaba porqué la no están empleando. Salga allí y demuestre que hay una persona detrás del rÃ?Æ'Ã?â??Ã?â??Ã"©sumÃ?Æ'Ã?â??Ã?â??Ã"©.
1. Pida el trabajo que usted desea. Si usted trae habilidades y/o experiencia de la calidad a la tabla, déjela ser sabida. Si la posición abierta no le desafía bastante, las maneras del hallazgo de agregar responsabilidad. Diga a entrevistadores que usted desee diferenciar en su compañía. La confianza en su capacidad es dominante a los grandes trabajos del aterrizaje. Si el fabricante de decisión puede ver que usted tiene mucho ofrecer y está dispuesto a trabajar más difícilmente a empleados que actuales, no hay decisión; ¡le emplean!
Juan Williamson es especialista y portavoz del desarrollo de carrera para Vision-Resume.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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