Juggling demandas en una organización
DEMANDAS MALABARES: Todos los líderes constantemente malabarismos una amplia multiplicidad de las demandas de los de su organización, los empleados, y ellos mismos. Los buenos líderes, nunca caer una demanda en detrimento de otro igualmente requisito importante. Le dan a cada demanda de su cuota justa, al tiempo que equilibre los objetivos organizacionales con las necesidades de sus empleados, al mismo tiempo el cumplimiento de su personal / con fines profesionales. Los líderes exitosos cumplir estos dos necesidades comerciales y personales a través de su personal. Ellos aprenden sobre las aspiraciones de su personal, sus fortalezas y sus posibles contribuciones a la organización. A partir de este conocimiento, de malla juntos un equipo de trabajo con éxito. Suena fácil, ¿no? Para empezar, resulta mucho más fácil si usted sabe que su organization.JUST ¿CUÁNTO SABES ENTENDER SU ORGANIZACION? El conocimiento de los negocios de su organización campo es inestimable. Si usted no sabe lo básico - el producto, mercado, o la tecnología, es probable que a corto cambiarse a sí mismo objetivo y racional de la organización. Sin saber lo básico puede dejar sintiéndose inadecuada tiempo de toma de decisiones por venir. A pesar de que sólo puede ser el Director de Personal, usted todavía necesita saber lo que su organización hace, cómo lo hace, y lo que las metas son. Todavía necesitamos saber a los empleados de la parte inferior de la parte superior de cada departamento y algunos datos personales de cada una de estas personas. El trabajo en equipo de apoyo se realiza a menudo sobre la base de esos conocimientos y su visión o la solicitud en las relaciones laborales. No trabaje en el vacío, hacer su tarea-para conocer la organización, y su employees.Copyright AE Schwartz & Associates Todos los derechos reservados. Para los materiales de presentación y recursos adicionales: ReadySetPresent y de un anuncio gratuito como Consultor Trainer,, Presidente, Distribuidor / Organización: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., una organización global que ofrece más de 40 habilidades de gestión basada en programas de capacitación. El Sr. Schwartz lleva a cabo más de 150 programas por año para los clientes en la industria, investigación, tecnología, gobierno, empresas de Fortune 100/500, y en todo el mundo las organizaciones sin fines de lucro. A menudo se le encuentra en conferencias como presentador nota clave y / o facilitador. Su estilo es rápido, participativo, práctico y divertido. Es autor de más de 65 libros y productos, y enseñó / conferencias en más de una docena de colegios y
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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