¿Por qué OPE ayuda en un entorno de trabajo seguro
¿Por qué ayudar PEO en un entorno de trabajo precario
Todas las pequeñas empresas, sin importar el estado en que se encuentra en, están obligados a pagar impuestos para el desempleo (los impuestos estatales por desempleo, o De SUTA, para abreviar). Las tarifas y la cantidad máxima que la empresa pagará son diferentes dependiendo de las reglas de su estado. Por desgracia para el empleador, estos impuestos se cargan directamente a él y no puede ser pasó a la de los empleados. El importe cobrado se calcula sobre la base de un porcentaje del salario de un empleado es debido, y de la tarifa de la experiencia de su empresa. Por lo general, la nueva empresa comenzará con una tarifa más alta y puede tener este ajuste, ya que cada año continúa.
Sin embargo, si la compañía de nuevas experiencias de los despidos o la reducción, la tasa podría aumentar la cantidad máxima o de corte. Cada estado tiene diferentes de SUTA puntos de corte con un mínimo y tasas máximas. Impuestos en este momento se reportan trimestralmente y se pagará directamente al Estado. Por lo tanto, a sabiendas de que las pequeñas empresas pueden verse afectados al perder los empleados, que se como para mostrar cómo la OPE, puede suavizar el aumento de costos si por casualidad se encuentra en esta posición en la declinación de la economía de hoy.
La organización de empleadores de profesionales trabajará con las pequeñas empresas como el co-patrón de cada empleado, lo que permite OPE para convertirse en los empresarios de registro en el estado. PEO también puede calcular la tasa de desempleo del Estado, debido a los negocios, además de declarar y pagar los impuestos para usted. Si usted ha crecido su negocio a otros estados, este proceso es un ahorro de tiempo muy valioso para usted. Por último, y más aún en un entorno de trabajo seguro, OPE en realidad puede usar su calificación propia experiencia. Esto puede ayudar a que usted puede tener que reducir sus costos, pero esto no afectará la tarifa que paga a través de acuerdo de la OPE es.
Efectivamente, la OEP que ofrecen una tasa que es menor que el ritmo actual, si bien pueden estar pagando algo menos que eso. Por lo tanto, inmediatamente ahorrar dinero con una tasa más baja, y compartiendo la OPE responsabilidad de la experiencia no necesariamente se encuentran afectados por un enorme aumento de SUTA durante una época de reducción de personal. Las responsabilidades de la OPE varían de estado a estado, sin embargo, los asesores de la OPE, se puede ayudarle a entender cómo se puede ayudar, si se trata de un ahorro de tiempo, dinero o ambos.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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