Los diez comportamientos de avance de la excelencia
1. Sé valiente. Flex su riesgo muscular y salir de su zona de confort? todos los días. Va a pasar nada extraordinario, sin courage.2. Decir la verdad. ¿Cuántas veces has encontrado en una situación en la que usted no sabía qué decir o qué hacer? La próxima vez, recuerde esta regla. Sea cortés, justo y tacto en su entrega, pero siempre le digo la truth.3. Ser coherente. Coherencia crea confianza que se construye la confianza, lealtad y support.4. Tomar acción rápidamente. Malas noticias no suele mejorar. Cara y enfrentarse a ella immediately.5. Crear planes de Copia de respaldo. Además de la muerte, los impuestos y el sol de nuevo mañana, el único otro que podemos contar es que la Ley de Murphy se iniciará en cuando menos lo esperamos. Planes de contingencia son como dinero en el banco o un viaje a un buen spa. Back-up planes de reforzar su valor, y reducir su estrés hacer su viaje hacia el éxito mucho más agradable y realistic.6. Cualquiera que sea que estás haciendo, hacerlo bien la primera vez, pero cuando o, en su caso, hace muy, muy derecho por segunda vez. Después de eso, estás muerto meat.7. Asumir la responsabilidad. No sólo hacer que las cosas sucedan, sino hacer frente a sus acciones. A veces todos tenemos que aceptar la culpa, tener el calor o la cara de la música. Pero siempre se accountable.8. Exija y mantener un alto nivel. Esta es su reputación y un reflejo de sus valores. Usted puede decir lo que quieres, pero realmente las acciones son más elocuentes que las palabras. Para entregar excelencia, recuerde que un puesto de trabajo no se realiza hasta que esté marcada. También es mejor-bajo promesa (sin poner en peligro o comprometer las normas) y el exceso de deliver.9. Comunicarse. Sea claro. Sea específico. Fomentar el diálogo. Conectar con otros y recordar a pedir buenas preguntas. Escuche lo que no sólo escuchar, sino entender a otra persona el punto de view.10. Buscar la mejora constante y la retroalimentación. La excelencia es algo que aspiran a través del aprendizaje, aplicación y dominio desarrollado. Evaluación continua su desempeño y los resultados. Ajustar según sea necesario para continuar growth.Jeannette Kraar, presidente de la Internacional de Gestión del Rendimiento es el Avance de autobuses y una carrera muy aclamado entrenador, orador, autor y consultor. PMI cientos de clientes han logrado incluso en los tiempos más turbulentos. Jeannette es el autor del descubrimiento, el odio mi trabajo, necesita una vida, No se puede obtener satisfacción no SOLUCIÓN. Conozca más sobre el libro en http://www.breakthroughcareersolutions.com. Jeannette correo electrónico o al visitar a su pmi@manageyoursuccess.com en línea en http://www.manageyoursuccess.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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