Plan en la oposición a sus nuevas ideas. ¡It?s Normal!
Deja la cara él, nadie goza del rechazamiento. Pero la realidad es, una nueva idea comienza a conseguir asaltos negativos en el plazo de tres segundos y treinta por ciento de gente opondrán fácilmente una nueva idea sin incluso tomar suficiente tiempo para descubrir si la nueva idea es buena o no. Si su idea está convenciendo a sus amigos que intenten un nuevo lugar para el almuerzo o está consiguiendo el presupuesto de publicidad doblado, puede ser una batalla ascendente. Como respuesta knee-jerk, su normal para la gente a la opinión: los thats mudos, intentamos eso, él costamos demasiado; ¡nunca trabajará, usted no entiende, etcetera!
Filósofo alemán, Arturo Schopenhauer, observado que una nueva idea pasa a través de tres etapas en convertirse en "la norma":
Primero, se pone en ridículo.
En segundo lugar, se opone violentamente.
Tercero, se acepta como evidente en sí
Pañales disponibles de la toma, por ejemplo. La primera prueba puesta en 1961 en Peoria, gente scoffed en la idea de pagar uno-utiliza el pañal. Muchos dijeron con desprecio ellos eran un extravagance innecesario. Algunos los desearon proscribieron como derrochador. Pero las actitudes cambiaron y los materiales desechables son imprescindibles ahora. Sobre noventa por ciento de padres norteamericanos prefiéralos y piense que la vida sin ellos sería una vuelta a las edades oscuras.
¿Cómo puede usted conseguir sus grandes nuevas ideas aceptadas?
Rechace ser puesto apagado por la gente que rechaza su idea. Está garantizado para suceder. Déjelos tener su opinión. Persista suavemente. Alinee los partidarios. Entonces deje la cerca-sitters saber quién apoya su idea. Consiga sus hechos listos para el pocos que discreparán o aún discutirán con usted. Dejado cada uno sepa su idea puede beneficiarlos, el cliente y la organización. Mi amigo, Debra Gould, dice, la "persistencia bate resistencia cada vez." Ella tiene razón. El palillo con su idea que gana y puebla eventual convendrá, "usted correcto todos adelante!"
Doug elegante es el co-autor del libro, prosperando en el medio del cambio. Él es un consultor del desarrollo de gerencia, un locutor profesional, y un anfitrión de la demostración de radio de motivación diaria, "más elegante por el minuto." Para más información, email Doug@DougSmart.com. Copyright 2005 de Doug Smart
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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