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"... Yo sé que la única fuente de la felicidad está dentro de mí, y yo empezamos a compartir. Como un perfume, yo sé que no puede verter a los demás sin obtener unas pocas gotas sobre mí mismo." - Og Mandino, "The Choice", "Usted no puede antagonizar e influir al mismo tiempo. "- John cantar infancia KnoxThe" Palos y piedras pueden romper mis huesos, pero las palabras no pueden hacerme daño "es un lie.Do a recordar cada vez que se cayó de la bicicleta como un niño? ¿Cuánto tiempo casi todos los que han afectado a la rodilla o el codo de trabajo alrededor de su casa? La mayoría de la gente se olvida de estos incidentes tan pronto como el dolor físico subsides.Do te acuerdas de un apodo que odiaba cuando era niño? ¿Sus padres o los maestros nunca diré algo que te hace sentir inferior o débil? ¿Te acuerdas de los comentarios negativos que ha recibido sobre las revisiones de desempeño en el trabajo? Si eres como la mayoría de la gente, ¿te acuerdas estas palabras negativas a largo después de que el momento ha passed.Now considerar las palabras positivas que ha recibido. Tal vez, como yo, venían de su familia cuando era niño. Tal vez venía de un maestro favorito, un entrenador o mentor. Piense por un momento sobre el impacto de estas palabras han tenido en su life.Positive o negativo, las palabras dejan una marca. La marca no está en la superficie donde se puede ver, pero hay una mark.Here 's una historia para ilustrar mi punto. Cuando era niño, mis padres y yo vivíamos en Carolina del Norte. Ambos conjuntos de mis abuelos vivían en Texas. Visitamos Texas dos veces al año. Durante estas visitas, a menudo dividido nuestro tiempo entre las dos familias. I amaba tanto caro, pero yo siempre quería pasar más tiempo con uno que con el otro. Ambos conjuntos me amaba. Ambos me trató bien. Tanto que hacer casi cualquier cosa para mí. Pero había una gran diferencia. Una abuela me llamó "precioso, ángel, niño bebé" y "mi maravilloso, Precious Angel". La otra me llamó Guy. ¿Cuál crees que fue mi favorito? Usted probablemente puede adivinar dónde quería pasar mi time.I amado tanto de mi abuelas, pero se convirtió en una mayor influencia en mi vida. ¿Por qué? Ella siempre hablaba palabras de aliento para mí y todo el mundo se reunió para esa materia. De hecho, todavía lo hace hoy en día. Ella siempre me dice de lo maravilloso que soy, lo mucho que me ama, y lo orgullosa que está de mí. Como adulto, sigo deseando hablar con her.When murió mi abuelo, me habló en su funeral. Hice lo mejor que pude pagar homenaje a uno de los más grandes hombres que he conocido personalmente. Unos seis meses más tarde, mi abuela volvió a llamar para decirme lo maravilloso que mis comentarios han sido y lo inteligente y sabio que soy. Realmente no creo que Soy la persona más inteligente en el planeta, pero seguro que se siente bien tener a alguien decir. Después de que hablamos, me sentí como un millón de dólares y creía que podría lograr anything.Would le gustaría tener que influencia sobre la gente? ¿Te gustaría inspirar a la gente a tu alrededor para trabajar más y lograr más? Usted no tienen ese poder. Usted lo tiene cuando se utiliza palabras positivas? palabras de aliento y de alabanza. Como Johann Wolfgang von Goethe dijo: "Trata a un hombre como él parece ser y lo hacen peor. Sin embargo, tratar a un hombre como si ya se lo que podría ser, y usted hace lo que debe ser." Después de ejemplo, las palabras son probablemente la mayoría de los líderes potentes herramientas de uso. Palabras comunican sus esperanzas, sus sueños, su visión, su mensaje, y su corazón. Palabras muestran cómo la gente las ve. Como líder, sus palabras hacen la diferencia. Sus palabras podrán tanto la acumulación o derribar, alentar o desalentar, inspirar o desinflar. La elección es hasta you.I animamos a recordar este simple consejo y difundir un perfume de felicidad a su alrededor como usted. . . Elija a convertirse en un 2005 encourager.Copyright, Guy HarrisYou puede utilizar este artículo para la distribución electrónica si se incluirá toda la información de contacto con enlaces en vivo de nuevo al autor. Notificación de uso no es necesario, pero yo lo agradezco. Póngase en contacto con el autor antes de su uso en forma impresa media.Guy Harris es el Oficial Jefe de Relación con el Principio Driven Consulting. Él ayuda a los empresarios, gerentes de empresas, y otros líderes de la organización construir la confianza, reducir los conflictos, y mejorar el rendimiento del equipo. Obtenga más información en http://www.principledriven.comGuy co-autor de "El comportamiento del sistema Bucks TM" para ayudar a los padres reducir el estrés y

Artículo Fuente: Messaggiamo.Com

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