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9 pros y contra de una demanda de la remuneración

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Haciendo que una remuneración demanda las miradas fáciles y una buena idea en el principio... pero como va el tiempo cerca, usted descubre los retenes y los honorarios. ¡Sin embargo, para ese punto su demasiado atrasado! Demasiado tarde especialmente si se hace el médico...

La cultura de las demandas llegó y era caos. Canvassers y telesales de la puerta, golpeando y sonando constantemente para una demanda de lesión. ¿Usted ha tenido lesión? ¿Usted ha tenido un accidente en los 3 años pasados? Iba compañías balísticas, nuevas que se desarrollaban y los nuevos trucos vinieron en el lugar que trabajaría contra usted.

Los 9 pros y contra...

Los Vendedores

¡Evite a esta gente que le para en las calles, centro de compras o en los hospitales! No dan una maldición sobre usted y no dan seguramente una sacudida cuál el resultado es, de su demanda de lesión. Trabajan sobre una base de la comisión.

El Acuerdo

¿Usted entendía siempre cuál era dicho antes de que usted firmara el acuerdo? Conjeturo no. ' no se preocupe lo no significa cualquier cosa, la compañía le entrará en contacto con y lo clasificará fuera de '. ¿siempre? Hay hoy tanto jerga, es decir el crap, fuera allí de ése mucha gente apenas no hace caso de una demanda para la remuneración incluso si tienen lesión.

El Banco

En el principio era siempre una mano que ayudaba con su demanda, hasta que fue colocado, con deducciones del seguro y del préstamo. Las políticas fueron tomadas hacia fuera en los millares que trasero encendido. ¿Y conjetura quién proporciona las políticas financieramente financiadas? ¡Los BANCOS!

El Préstamo

Un acuerdo de préstamo de financiar una demanda es innecesario, pero la demanda de los vendedores ' no es de otra manera posible ser compensado y usted tendrá que bifurcar fuera de un par de cientos upfront para conseguir comenzado '. Sin embargo, la deducción es fenomenal pues el interés acumula sobre el período de la demanda. Podría durar hasta 2 años y consigue deducida de su remuneración.

La compañía GRANDE y pequeña

No ayudó a las víctimas como fue deducida de su remuneración, pero ayudó seguramente a las compañías GRANDES, que ahora han declarado bancarrota con millones ' scoped ' de sus víctimas. Pero usted tiene hoy compañías más pequeñas el hacer de un truco similar, haremos esto y haremos eso... con su fraseología técnica.

Usted conseguirá justo confundida como el alimento, estas muchas calorías, la proteína y la grasa. Hay tanto anuncio que circunda que usted apenas piensa se olvida de él, palillo a lo que lo hacemos normalmente. ¡NADA!

La Ley

La remuneración es un derecho por ley, porque lanzamiento de fondos al dañado para estar implicada en un accidente o el ser dañado a una cierta forma. Los accidentes ocurren, eso son vida como nadie perfecto. Pero con los medios que llenan nuestras cabezas de diversos lemas, títulos y ejemplos, conseguimos más confusos incluso cuando toda significa la misma cosa.

Los Medios

En la TV, hay publicistas nuevos que demuestran a víctimas de accidentes y cómo han tenido un accidente. Pero qué ellos no lo hacen realizan es, cada accidente es único, así que porqué retrata a víctimas tan felices como podrían siempre estar con sus desembolsos. ¿Imagínele el hacer de eso? Es un truco de la comercialización. Pero desafortunadamente muchos bajan para él.

El Abogado

Los abogados del especialista en demandas deben manejar solamente su caso, no abogado con un fondo comercial. Usted necesita tan a abogado con experiencia en el campo apropiado manejar una demanda de lesión o del accidente.

El Internet

Hojee a partir de un sitio a otro no va a ayudar. Usted estará allí toda la noche, toda la semana, todo el mes o todo el año y todavía nunca hará una demanda para la remuneración. Su jerga técnica, toda significa algo similar. Haremos esto y haremos eso. Hallazgo algo simple que ayudará.

¿Ahora que le engranan con tal conocimiento, usted mismo un favor?

¡Apliqúelo!

Sobre el autor:
Es fácil hacer una demanda de la remuneración sin ningún contra en lugar y el un montón de pros. Descubra, las 12 ' revoluciones en una cultura positiva de la demanda de la remuneración en http://www.100percent-compensation.co.uk

Artículo Fuente: Messaggiamo.Com

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