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Comportamiento no verbal entrevista

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Comportamiento no verbal puede entrevista ahogar a su personal verbal presentation.Practice entrevistas frente a un espejo de cuerpo entero o, mejor aún, cinta de vídeo si usted tiene acceso a ese equipo. A su vez el sonido hacia abajo y ver a ti mismo carefully.How te sientas en tu silla? En posición vertical con un aura de energía y enthusisam o desplomó cuidado como si ya no? ¿Mantiene un buen contacto visual o mirar hacia abajo en sus manos cuando un pregunta es difícil de contestar? ¿Usted se inclina hacia adelante para hacer una conexión con el entrevistador o se muestran distantes y desconectados? ¿Utiliza tus manos para un gesto ocasional, para enfatizar un punto, o son siempre en movimiento, como distraídos como los ex-atletas en la televisión que constantemente mayal de distancia, independientemente de lo que están diciendo? ¿Puedes cruzar las piernas en el tobillo y permanecer quieto o te constante cambio en su silla y irritar a todos en la habitación? ¿Tiene hábitos inconscientes o gestos que distraen de su comportamiento profesional, como torcer el cabello, frotando la nariz, lamiéndose los labios, o grietas en los nudillos? Cómo es tu voz? Es monótono, claro, nasal o agudo? Do you smile - en los momentos adecuados, no siempre como un concursante de belleza en la pista? Ser consciente de todo lo que usted está presentando a un empleador potencial puede hacer su presentación oral más eficaz y aumentar sus posibilidades de éxito de outcome.Virginia Bola operaba una empresa de rehabilitación de 20 años, el desarrollo de técnicas innovadoras de búsqueda de empleo para discapacitados de los trabajadores, mientras que actúa como un experto profesional en Derecho Administrativo, Civil y Compensación de Trabajadores de Tribunales. Autor de un libro interactivo y de apoyo, El lobo en la puerta: Un manual de supervivencia de desempleo, y un ezine mensual, borde de los Trabajadores, que puede ser alcanzado en http://www.unemploymentblues.com o http://layoffblues.blogspot.com

Artículo Fuente: Messaggiamo.Com

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