¿Cómo recibir varias ofertas de empleo después de ti? Despedido
Pregunte a los sobrevivientes de los programas de televisión más populares de la realidad y le dirán: "Si usted tiene que comer una cucaracha, no pasar demasiado tiempo pensando en ello." Mantener la concentración al final de juego y pasar on.Know usted mismo, tener un plan, hacer una huella. Después de que le dispararon, el poder primas necesarias para convertir una pérdida de empleo en un catalizador de alto voltaje que las ganancias de las ofertas de empleo múltiple es sorprendentemente simple. Considere estos energizantes: ¿Quién usted está? Desenredar su sentido del trabajo de su sentido de selfWhere vas? Diseñar un plan de cinco años para el enfoque de carrera / directionWhat puede hacer? Mantener un registro de toda la vida de sus logros de la carrera "Cómo despedidos se parece mucho a divorciarse ", dice Steve Johnson, Vice President de Sistemas de Información para RL Stevens & Associates Inc., http://interviewing.com/ una empresa líder internacional de comercialización de carrera con sede en Waltham, Massachusetts. "Todo lo que se oye es" No te quiero más ", que says.Own su éxito y sus fracasos. Cuando fue despedido de una multimillonaria compañía de petróleo de dólares a principios de su carrera, el discernimiento dio Johnson, un veterano de negocios del mundo, la fuerza interior para levantarse y seguir adelante en vez de rodar una y jugar dead.Despite un impresionante portafolio de los logros documentados que sólidamente contribuido a la línea de fondo a través de la reingeniería de procesos, todavía estaba suelta. Su actuación estelar aunque apreciados, fue infravalorada por sus empleadores. Johnson se aseguró de que este evento inesperado no terminó su carrera o amortiguar el ánimo. "El tiempo me dio la hoja de color rosa y le dijo a mi talento ya no eran necesarios, me enfrenté a una decisión ya sea continuamente se quejan de la puerta cerrada o mirar hacia delante y encontrar una nueva puerta que podría abrir. "poseen la sabiduría para saber la diferencia entre la pérdida de oportunidades y la posibilidad de encontrarse. Johnson, un entusiasta del golf, experto volvió a salir de su bunker de empleo y la pérdida de clientes que quieren encontrar su talentos, tomando el mismo enfoque en su búsqueda de empleo como lo hace en su deporte. "El conseguir encendido es como un día terrible en el campo de golf. Tienes que permanecer en el juego, el juego de los agujeros, y adaptar, improvisar y superar ", dice." Cada vez que algo malo pasó en mi carrera, siempre me cayó en los pies y la buena fortuna proliferado a través de aumento de los ingresos, mayor satisfacción y la oportunidad de ampliarse para aprender nuevas habilidades. Utilizando estrategias de marketing de forma simultánea múltiples carrera me aseguré de que el fracaso no era una opción ", added.Quickly crear oportunidades para sí mismo, cambiando su estado mental y físico. Esto es lo que usted puede hacer para restaurar el orden en el caos de su pérdida de empleo desea desactivar sus miedos? Váyase de vacaciones ahora para despejar la cabeza y recibe perspectiva? No alimente a su ira llamando a sus colegas del pasado y revisar el pasado? Bienvenido a su despido como una progresión en la carrera de improviso al siguiente nivel? Limite su partido pena de un día laboral (8 horas)? Perdón, vamos a ir, acelerar onwardWant para reactivar su confianza?? de voluntariado de su tiempo con alguien que te necesita? de una organización de caridad? Convierte tu currículum de una necrológica de carrera a una pieza promocional de marketing? inventario de su cartera de competencias y pregunta por su relevancia Showcase / moneda? Su talento empresarial formando parte de un grupo de trabajo de la comunidad? Actualice su propia campaña de marketing para fortalecer su brandingChange su enfoque de la retribución a la restauración y encontrará la clave para la supervivencia de despido y el interés del empleador mayor. Tragarse el orgullo y tomar el control de su carrera por transformándose a sí mismo en un consultor. Usted podría incluso ser capaz de revertir su desgracia y vender sus talentos de nuevo al jefe que lo despidan. Muchos buscadores de empleo ingenioso han hecho lo mismo y ha movilizado sus talentos llenando el vacío dejado por su departure.If que limitar sus opciones únicamente a lo que parece posible o razonable, se desconectarse de lo que realmente quiere, y lo único que queda es compromise.Got ninguna razón válida que conformarse con un insecto de mal sabor, cuando un jugoso filete está a la vuelta de la esquina? Sigue con it.About el autor: Marta L. Driesslein es un consultor de la dirección para RL Stevens & Associates Inc. http://interviewing.com/. Por más de 24 años RL Stevens & Associates ha sido la empresa privada en poder de la nación más éxito, especializada en búsquedas de carrera de los ejecutivos de generación entrevistas de calidad a través de canales anunciados y no anunciados.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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