Consejo de la búsqueda de trabajo para los buscadores de trabajo desesperados
Otra mañana de la caza de trabajo miente delante de usted. Usted vierte una taza de café y abre el papel en la sección del empleo. Con una mezcla de anticipación y de desesperación usted coge un trozo del lápiz y se prepara para apuntar y para identificar algunas oportunidades de trabajo posibles.
Hay menos anuncios para circundar esta mañana y a pesar de las palabras prometedoras y las descripciones vagas usted ha comenzado a creer que ningunos de estos posibles patrones le considerarán seriamente. Quizás tienen la familia o los amigos o usted oirá quizá de nuevo “tengo miedo que le califican demasiado para esta posición”.
Después de hacerle algunas llamadas de teléfono intente conseguir en un marco de la mente positivo. Usted dirige hacia fuera la puerta, una carpeta de curriculums vitae en una mano y una lista de direcciones en el siguiente. Usted caerá apagado algunos curriculums vitae y tendrá planes para una entrevista esta tarde.
Sea quizá hoy diferente…
¿Es usted o un amigo que busca el trabajo? ¿Usted ha oído hablar de los conocidos despedidos del empleo de largo plazo para encontrar solamente cuatro o cinco meses más adelante que no pueden todavía encontrar un trabajo?
Si usted piensa que la única manera de encontrar un trabajo es tener conexiones, usted puede tener en parte razón. Con tal demanda para el empleo muchos trabajos nunca lo hacen al papel. ¿Cómo puede usted competir?
ESTABLECIMIENTO DE UNA RED
“No deje ninguÌn unturned de piedra”. Diga los amigos, la familia y los conocidos de su búsqueda de trabajo. Esta gente puede darle “EN” a sus negocios cuando vienen las posiciones disponible.
Pueden también oír hablar alguien que está empleando y mantenerle puesto al día en oportunidades que usted pudo no haber oído de otra manera alrededor. Su remisión personal puede también hacer una impresión en el patrón en su favor.
TRABAJOS DE NON-POSTED
Usted no tiene que esperar un trabajo de ser enumerado en el papel, o aún de ser fijado en el tablero de la compañía, para solicitar trabajo en una compañía.
Pase a través del listín de teléfonos y haga una lista de compañías que usted quisiera trabajar para. Llame y pregunte si hay algunas posiciones disponibles. Pida el nombre del encargado de recursos humanos o del individuo a cargo del alquiler para el área que usted se está aplicando a.
Envíe un curriculum vitae y diríjalo a la persona a cargo del alquiler. Escriba una letra de cubierta que exprese su interés en la compañía y porqué usted quisiera trabajar para ellos. La carta recordativa varios días más adelante y pide el individuo. Dígales que usted está comprobando para ver que recibieron su curriculum vitae y preguntan si hay algunas posiciones que puedan estar disponibles.
Si no están empleando sugiera que usted compruebe en otra hora. A menudo las posiciones se hacen disponibles inesperado y permaneciendo en contacto (sin pestering) usted puede estar la primera persona que viene importar.
Esto no es un secreto. Si usted no está aprovechando, algún otro. Usted no puede permitirse faltar hacia fuera en la fabricación conocido a los patrones ANTES DE QUE la fijación de trabajo se haga pública.
El acceso de este mercado de trabajo ocultado puede abrir oportunidades que usted nunca pensó posible. ¡Permaneciendo un paso delante de otros investigadores del trabajo usted puede estar seguro que su nuevo trabajo está apenas alrededor de la esquina!
Rogelio Clark es los curriculums vitae mayores de la carrera del redactor en la parte superior que proporcionan la información libre a los buscadores de trabajo en todos los aspectos de encontrar un nuevo trabajo y asuntos médicos de las noticias de la salud donde usted puede encontrar el consejo y la información más hasta la fecha sobre muchos médicos, de la salud y de la forma de vida.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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