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Lo que usted nunca debe poner en su currículum

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Liars quedar atrapados! ¿Qué no poner en su CV "Todo el mundo lo hace" como dicen. Frente, el mercado de trabajo puede ser un lugar muy difícil para competir. Si todo el mundo se infla su experiencia ¿cómo puede una persona honesta obtener una trabajo? Bueno, como tentador que sea, usted no quiere correr el riesgo de mentir en su resume.Whether es información personal, experiencia de trabajo, o la educación - los empleadores están encontrando nuevas maneras de oler mienten y usted no quiere ser uno de them.PERSONAL INFORMATIONWhile alguna información puede no ser fáciles de verificar, la información como un registro de antecedentes penales, puede ser muy costoso para usted en caso de que sea comprobado. Con sitios como usted rapsheets.com nunca puede garantizar que un empleador no podrá encontrar la información, incluso si su empleador es la contratación que para el trabajo doméstico y no es un business.JOB EXPERIENCEClearly este no es el lugar para jactarse de falsos empleo va a la lista de empresas que trabajó para que se pueda solicitar la verificación. Como esta es la zona más probable es que su entrevistador hará un control de, evitar la tergiversación de usted a todos los costs.EDUCATIONThink que nadie se dará cuenta de si te sumerges en una educación que realmente no tienen? Tal vez usted tiene las habilidades, pero no puede permitirse el lujo de reclamar que la educación no puede proporcionar la prueba de. EmployAct.com es un nuevo servicio que permitirá a los empleadores a tener la verificación de antecedentes - similar a la penal o verificación de crédito - para verificar su claim.WHAT USTED DEBE HAVEWith todo lo que dicho y hecho, ¿cómo puedes crear un currículum vitae que se pondrán de relieve sus destrezas y habilidades sin necesidad de mentir? Dése crédito. Sus habilidades en la fuerza de trabajo pueden ser indicadores de peso de su capacidad para trabajar en un determinado puesto de trabajo. Usted no puede saber lo que un empleador está buscando. Con muchos trabajos que no requieren de una experiencia particular, usted encontrará que muchos que están buscando personas que sean capaces de aprender en el trabajo. Prueba de que han adquirido habilidades como un trabajador (o incluso un voluntario si está comenzando) valuable.Be puede ser muy seguro de que usted se centra en las competencias. Amplíe sus descripciones. No diga 'yo trabajaba en una oficina ", y no decir' yo era el responsable para responder a los teléfonos de manera profesional y dirigir las llamadas a los departamentos adecuados. En un concurrido ambiente de trabajo tuve la oportunidad de multi-tarea, proporcionando la asistencia administrativa de apoyo al jefe recepcionista incluido el mantenimiento de un sistema de archivo, entre la oficina de procesamiento de notas, entrega de documentos en forma oportuna, la dirección de los clientes a sus citas reunión y la prestación de socorro de la recepción. Yo estaba en condiciones de aprender rápidamente el cuadro de presentación y los sistemas de así como crear una buena relación de trabajo con otros funcionarios. "Como se puede ver en el ejemplo anterior, es perfectamente aceptable para desarrollar sus habilidades, pero hacerlo en una manera honesta y ética. Si necesita ayuda usted puede encontrar programas de software que le dará sugerencias sobre la redacción en función de la posición en la que se describan o se puede contratar a alguien que escribe para ayudar a que se reanude. Tener confianza en mantener el trabajo que se Asegúrese de obtener por ello el primer derecho time.Roger Clark es redactor principal en Top Resumes carrera que ofrecen información gratuita a los solicitantes de empleo en todos los aspectos de encontrar un nuevo puesto de trabajo Noticias Salud y Medicina, donde usted puede encontrar la más actualizada información y asesoramiento de muchos médicos, la salud y temas de estilo de vida.

Artículo Fuente: Messaggiamo.Com

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