Conseguir un trabajo! consejos para organizar su currículum
Tanto si eres un Vicepresidente de Marketing o un graduado reciente de la universidad, su currículum es la 'clave' para abrir las puertas de empleo. Es la primera impresión de un empleador de usted y lo creas o no, la contratación de muchos funcionarios de gastar menos de treinta segundos revisarlo. Con sólo fugaces momentos de hacer una primera impresión, es imperativo que su currículum se organized.Polish los zapatos, la práctica de su apretón de manos, y tome nota de algunos consejos para crear un curriculum vitae que se organizó llamar la atención de incluso el más cansado de los socios de recursos humanos: Comience sentándose con su curriculum vitae de edad y un temporizador. Dar segundo a ti mismo de quince a leerlo. ¿Hasta qué punto te pones? ¿Has podido leer la página entera? Además de "conseguir su pie en la puerta," su objetivo es crear un curriculum vitae que se pueden explorar de arriba a abajo en menos de 30 segundos. Tiene que ser organizada para acentuar su puntos fuertes y destacar su relación con el empleo logros. A continuación, dése otros quince segundos, pero esta vez descremada en su currículum como si fueras la persona que realiza la contratación. ¿Qué partes se destacaron? Fue un audaz o frase en cursiva? Era una columna de fichas de palabras o un signo de dólar? Piense en lo que las palabras o secciones saltó a usted, el círculo en rojo, y los utilizan en el cuerpo de su nuevo currículum. Por otra opinión, adoptar una copia nueva y pedirle a un amigo o familiar para hacer el papel de desecho same.On, crear un gráfico y escribir todos sus trabajos anteriores en la parte superior de la página. Debajo de cada lista de títulos de empleo al menos 2-4 deberes / logros relativas a la posición. Analizar cada uno de esos y te preguntas: ¿Este logro tiene alguna relevancia para el trabajo ahora estoy persiguiendo? ¿El lector de mi currículum quedará impresionado por el dinero que he ahorrado a la empresa / el cuerpo de trabajo que he creado / las habilidades que he adquirido? Si su respuesta es afirmativa, el siguiente paso es dar prioridad a los derechos y / o accomplishments.For ejemplo, digamos que usted es un auxiliar administrativo de revistas relevantes funciones y los logros de su último trabajo. Esta es su nueva lluvia de ideas, las lista de prioridades: respuesta callscreated teléfono y sistema color de presentación para apoyar VP de viaje supervisor Salescoordinated's arrangementssaved departamento de ventas 12.000 dólares por la investigación de las empresas y el cambio vendorsNow de suministros de oficina, tome un momento para dar prioridad a su lista. ¿Qué descripción debe ser la primera? ¿Cuál de los cuatro se rápidamente captar la atención del lector? Dependiendo del tipo de trabajo que está solicitando, si ha guardado su antigua empresa dinero o aumentaron su productividad en cualquier forma, ese hecho debe leer la lista first.Now la lista: salvado del departamento de ventas 12.000 dólares por la investigación de las empresas y el cambio de suministros de oficina vendorscreated y sistema color de presentación para apoyar vicepresidente de teléfono de viaje arrangementsanswered supervisor Salescoordinated de callsAlways la posición de su logro más importante primero. O se quedará impresionado y seguir adelante o pensar "¡Wow!" y seguir leyendo directamente a continuación. Un llamativo primera declaración afectará positivamente a todas las declaraciones , situado debajo de ella así lo desean wisely.Use listas con viñetas. A diferencia de un mar de texto, una lista con viñetas se centra la atención en un área específica en la página. A menudo se utilizan para destacar sus logros en lugar de escondido dentro de paragraphs.Example voluminosos: Ventas guardados departamento 12.000 dólares por la investigación de las empresas y los proveedores de suministros de oficina de conmutación. Creado y sistema color de presentación para apoyar a VP de Ventas. Coordinada los arreglos de viaje del supervisor. Las llamadas telefónicas contestadas vs.saved departamento de ventas 12.000 dólares por la investigación de las empresas y el cambio de suministros de oficina vendorscreated y sistema color de presentación para apoyar a vicepresidente de Teléfono de viaje arrangementsanswered supervisor Salescoordinated de callsRemember, uno de sus objetivos es hacer de la lectura de su curriculum vitae lo más fácil posible. El ojo del lector se dardos directamente a la bala y centrarse en lo que está escrito para que esté bien de inmediato. Si desea mantener la atención del lector, la acción de utilizar "palabras" (verbos) al lado de una bala (véase el ejemplo anterior). El empleo de palabras de la acción firme voluntad de ayudar al lector a visualizar que llevar a cabo esas tareas para su company.To un funcionario de recursos humanos, un curriculum vitae organizada puede ser interpretado como el signo de una persona organizada. Una persona organizada tiene el potencial de tener un escritorio organizado, organizado gabinetes de archivo y los hábitos de trabajo organizado. Estas son las habilidades y cualidades que los empleadores desean en un empleado. Si usted puede presentar una empresa / organización con una organizada reanudar pondrá un paso por delante de su TIP competition.BONUS menos organizados: no hacer 100 copias de su curriculum vitae hasta por lo menos una persona ha opinado que de los errores e incoherencias. Cinco minutos de la "prevención de redacción 'puede significar la diferencia entre conseguir una entrevista o recibir un rechazo de la letter.About Murray Agin AuthorStacey, organizador profesional y propietario de Organizada arte, LLC, se transforma "lío" en "obra maestra" con paciencia, la organización de know-how y un sentido del humor. Para obtener más artículos y para obtener su libre e-lista de "Top Ten para Organizada Vida 'http://www.organizedartistry.com visita; stacey@organizedartistry.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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